勞資調解技巧:勞資爭議調解的談判技巧
勞資爭議調解的談判技巧
勞資爭議發生時,兩種調解方式該如何抉擇呢?
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當勞資爭議發生時,可能面臨不同大小的案件情節,到底在常見的兩種調解方式中:「指派調解人」、「組成調解委員會」該如何作選擇才能最省時省力又達成 ...
勞資爭議調解人執行調解業務參考手冊
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勞資爭議調解流程大解析
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勞資爭議調解屬訴訟外紛爭解決機制(ADR)之一環,是免費、快速且透過政府第三方公正、中立之方式處理解決紛爭的途徑。目前權利事項及調整事項均可以 ...
勞資糾紛難避免,鑑古知今烙在心
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在這幾年的調解過程中,林敏雄老師也曾用了一些小技巧讓僵持不下的勞資雙方成功調解。他回憶起當時勞資雙方為了資遣費的部分僵直不下,調解室的氣氛也瀕臨一觸即發的狀態, ...
勞資調解,經驗分享
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勞資調解會議不是吵架,對方在發言時,請先耐心讓對方陳述,之後若有要反駁或回應,都會有機會讓當事人表示意見,不用心急。 · 調解的本質是雙方各退一步,況且日後若調解 ...
握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇
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在申請調解時,必須填寫調解標的與事實經過,而且在調解過程中,其實調解人是沒有義務告訴勞資雙方明確的法令的,因此唯有自己先做好功課,明確知道自己的 ...
發生勞資爭議該怎麼辦?勞資糾紛調解流程、常見爭議項目一次 ...
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對公司來說勞資爭議當然是能免則免,不過如果真的發生了又該怎麼辦呢?今天小編就要來帶大家一起了解,如果與員工產生勞資爭議,身為雇主該怎麼處理, ...
經驗分享談 來自調解會的真心話
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1、一般在處理勞資爭議時候,有兩個選擇 · 2、對於調解,提供一些建議如下: · (3)調解的本質是協商,以最小成本達成目的 · (4)你不一定要接受調解方案,不 ...