調薪數計算：如何计算加薪比例
如何计算加薪比例
2023年基本工資調漲，如果請事假，合法扣薪試算原則是？
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值得注意的是，適用《勞動基準法》第84條之1（俗稱：責任制）工作者，基本工資依時數比例增加計算。基本工資的訂定是由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政 ...
人資前輩私藏筆記—企業如何做好薪酬管理？
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關於「調薪率」：如公司要跟外界做比較，調薪率主要是參考平均數 ... 與薪酬制度較健全的公司，調薪率會由人資單位依據一些公式參考一些參數做計算，計算公司整體調薪 ...
加薪計算器
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這可以是您的雇主確定的固定百分比，也可以是在薪資談判期間商定的。 通過將您當前的薪水或小時費率乘以增加的百分比來計算加薪金額。例如，如果您目前的年收入 ...
大部分公司調薪都怎麼算的??
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大公司調薪和分紅都是看考績的，以一個菜鳥來說要拿到好的考績， ... 好好呆著學個幾年，薪水要調的快是靠本事跳槽，前提是你要有能力(職場甘苦談第2 ...
百分比計算機
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百分比是用來表述數值的變化程度，表示新數值與舊數值的相對變化。 例如： 我的月薪是$10,000 元, 老闆把我的人工上調至$11,000 元，那麼工資的百分比調整的計算 ...
百分率計算
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例題2: 計算8000的百分之幾為6500. 按6500 ÷ 8000 SHIFT % (顯示81.25，即是答案為81.25%). 例題3:原有薪金為$ 2500，加薪30%，求新的薪金。
誰說每年都要調薪? 談年度薪酬調整Part 2
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在建立調薪矩陣前，須要先知道每位員工目前的薪資在他們所處的薪資級距中的位置，我們稱作薪資指數(Compa-ratio)。薪資指數的計算方式是用員工的薪資 ...
調薪比例怎麼算?
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調薪幅度如何計算15分. 薪水構成有很多部分，有基本工資、職位加級、各種補貼，所以調薪幅度是所有唬前個人給與的合計與上期比較。 比如上期某工人所有稅前收入是100， ...
請問月中調薪而薪資計算問題
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2月份工資比較特別是，雙方已約定為月薪（30日），勞方25日到職，仍應給付6日工資，或至少以24,100/28*出勤日數，若欲以契約期間計薪，建議於到職時即告知 ...