台積電特休天數：人才吸引與留任: 包容職場
人才吸引與留任: 包容職場
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7天假照放！ 台積電、台達電員工好幸福
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勞基法修法砍七天假，台積電台達電照樣放。 ... 電的放假策略不會改變；比較挑戰的勞基法新規，為了年資較淺的勞工也享有特休，半年就有三天特休假， ...
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【2023 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢
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你清楚自己的特休假到底有幾天嗎？你知道企業隨意挪移勞工的特休是違法的嗎？特休天數怎麼計算？特休休不完、離職時特休換錢是可以的嗎？我們將為大家介紹2023 勞基法 ...
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在台積電上班第2年就年薪破百？她曝6大超誘人福利
https://www.storm.mg
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在護國神山工作！她嫌「8天特休換30k」太少男友轟
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據《勞基法》規定，勞工在同一雇主或事業單位，工作滿一定期間者，即享有3至30日的特休，且未休天數將能夠兌換為工資。一名女網友即表示，自己目前有8 ...
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她曝台積電6大福利！過來人狂勸退
https://tw.news.yahoo.com
特休規定優於勞基法，新進同仁每滿2個月就會拿到1天特休，但能不能休也是看部門，至於病假部分，台積電一年給予15天的全薪病假加15天的半薪病假。
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淺談台積電福利
https://www.dcard.tw
休假： GG的特休規定優於勞基法，新進同仁每滿兩個月就會拿到一天特休! （勞基法規定為滿半年才拿到三天）雖然很快就拿到，不過能不能休應該也是看 ...
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聯電要求一個月多休4天
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台積電昨日向員工發布，生產單位員工每月要休5天的行政假，不支付薪資，其中1天可用年度特休假扣抵。換句話說，一周領薪天數由7天減為6天，相當於員工減薪15%。