薪資面議dcard：薪資面議（經常性4萬元以上）
薪資面議（經常性4萬元以上）
#微更#分享月薪低於四萬不可寫「面議」
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「對啊，因為您網頁上寫的薪資面議，那麼最低薪應該就有四萬呀~」 面試官很冷淡的回應：是哦「嗯嗯，根據就業服務法規定，如果沒有高於4萬不能寫薪資面議 ...
#請益關於薪資面議的規定
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我上網搜尋是說在求職網站上如果寫面議，必須是四萬以上，但如果對方是用訊息私下聯絡我，然後說待遇面議是不是就不須遵守這個法規呢- 薪資.
「薪資面議」真的好浪費時間
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有符合勞基法規定超過四萬所以寫面議也不犯法，現在好多徵才內容薪資都會寫面議，雖然可以理解依照能力談薪資，但其實每間公司在找人一定都有預算範圍 ...
待遇面議問題
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昨天去面試一個待遇面議的全職工作，但後來主管來卻說會先從約聘開始，我也詢問主管是否算是試用期，轉正後會回到原本的待遇，但主管卻說之後如果轉正 ...
待遇面議給不到四萬還被人身攻擊
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面試有談到這份薪資只有3.5-3.6萬，當下我續問績效獎金的配置規劃（想說可能為年薪加獎金的平均超過四萬以上吧），最後也說的不清不楚，也沒有完整的階段 ...
現在流行薪資面議？
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更，感謝Dcard讓我瞭解網路上打字跟實際對話不同，希望大家在現實也可以這麼直接 ，如題，看起來是真的很急，急到薪水這麼低還寫面議，這種不知道能 ...
給不起4萬就不要寫待遇面議
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給不起4萬就不要寫待遇面議. 工作. 2022年2月22日22:29. 最近收到20間以上的面試邀約目前去了五間面試結果寫待遇面議的都說我開4萬初太高薪說他們只能給3萬多媽的你敢 ...
薪水憑什麼面議？
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一直以來都覺得這個選項非常怪，第一點，我履歷已經寫得清清楚楚，學歷經歷，第二點，甚至身高、體重、長相、家裡住哪都給你看了，你薪水憑什麼面議？
面議
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立法院院會9日三讀通過《就業服務法》修正案，未來在雇主招募時，職缺月薪若未達4萬元者，必須公開薪資範圍，禁止寫「薪資面議」，違者可處6萬到30萬元罰鍰；同時， ...