勞基法保全薪資：111年勞動政策之重要變革
111年勞動政策之重要變革
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18億豪宅陶朱隱園疑徵保全...薪資待遇曝光網喊傻眼！平均時薪 ...
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2022保全薪資
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勞基法規定的每月工時分兩種，一種是常規的規定指每週40小時又每月加班時數 ; 對於84-1條的薪水算法，勞動部有另外一套規定。 ; 240H要是低於32194 ; 補充 ...
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2023年（112年）保全人員薪資計算懶人包
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自民國112年起，月薪制的基本工資將調漲為26,400元（時薪則調漲為176元）。因此，包含保全人員等符合勞基法第84條之1的特定工作者（俗稱的「責任制人員 ...
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工資
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勞動基準法第21條第1項規定：「工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。」，現行基本工資為每月新臺幣（以下同）26,400元，每小時176元。前者係指勞雇 ...
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年輕人搶當保全？ 內行人揭優勢平均月薪4萬塊
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不過由於保全人員，適用勞基法第84條之1，也就是責任制的專業人員，每日工時上限12小時，若依最低基本薪資來計算，月工作時數288小時，可月領40700元 ...
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採用勞基法84
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採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員，核准工時240H(20天)工資不得低於26786元，288H(24天) 不得低於32389。照這樣看來，這家公司保全員240H極可能低於26786元。
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為何不違法？保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限
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勞動基準法第21條第1項規定：「工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。」，現行基本工資為每月新臺幣（以下同）26,400元，每小時176元。前者係指勞雇 ...