中電高層人工：【武漢肺炎】中電重組IT部門即炒6經理部份員工須重新面試
【武漢肺炎】中電重組IT部門即炒6經理部份員工須重新面試
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2020年度執行董事及高層管理人員的實際薪酬
https://www.clpgroup.com
釐定執行董事及高層管理人員薪酬的原則及細節已刊載於中電控股2020年報第175至191頁的2020年度人力資源及薪酬福利委員會( 薪酬委員會) 報告。
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中電7月重組資訊科技部員工疫情下慘食「無情雞」
https://today.line.me
中電將向6名員工提供遣散費和退休公積金，並按年資提供最高18個月薪金的額外離職補償，及就業諮詢協助。高層曾向同事講解重組計劃目的、詳情和新架構。 東 ...
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年報
https://www.clp.com.cn
中電所有高層管理人員均參與識別上述的大趨勢， ... 數據分析驅動的人工智能軟件平台等高端科技，幫助客戶監測樓宇健康狀況、優化能源使用、實行自動化.
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薪酬報告
http://www.hkexnews.hk
高層管理人員的退休福利佔其目標薪酬的7%。 適用於高層管理人員的薪酬政策亦成為釐定中電集團高級行政人員的薪酬基準。
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重組IT部中電裁員先炒六經理級
https://orientaldaily.on.cc
中電證實，為應付未來業務發展需重組資訊科技部門，惟六個經理級職位不適用於新架構。工會擔憂中電會以「人工低員工頂上」，感到遺憾。