加薪dcard:怎麼提加薪...

怎麼提加薪...

怎麼提加薪...

2022年11月16日—前情提要:因為不想被認出來,所以很多形容工作的贅詞,請多包涵,目前薪水30K扣完勞健保28多,工作是行政類型的,當時進公司時跟我相同職務的同事還 ...。其他文章還包含有:「#閒聊有關談薪水與加薪這檔事」、「加了薪水卻覺得公司在污辱我,大家調薪都調多少?」、「加薪」、「大家每年公司調薪多少%才願意留?」、「我加薪了」、「歡迎各位分享調薪幅度」、「調薪」、「跳槽到外商真的很香,一口氣幫自己加...

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#閒聊有關談薪水與加薪這檔事
#閒聊有關談薪水與加薪這檔事

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二、加薪的方式上班族加薪的機會其實不外乎三種方式:調薪、晉升、與跳槽。調薪主要看的是自己個人表現、團隊/公司表現、跟公司制度。因爲在我的職涯中從 ...

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加了薪水卻覺得公司在污辱我,大家調薪都調多少?
加了薪水卻覺得公司在污辱我,大家調薪都調多少?

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今天收到了調薪單,但看到調整過後的薪水完全笑不出來,本人在媒體業,這個圈子普遍低薪應該大家都知道,但我今天收到調薪單只加了$800,現在有點覺得 ...

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加薪
加薪

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早上起來先看薪資單,赫然發現加薪了…上面是我的工號、姓名沒錯,加了兩千多,從36k變成38k了!,(悲報:後來發現有一千多是“調薪補發”,所以下個月應該沒有了?

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大家每年公司調薪多少%才願意留?
大家每年公司調薪多少%才願意留?

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事情是這樣的,剛過完年跟一群朋友聊到調薪比例,發現有些公司或產業的薪水不論工作表現真的是一灘死水,只有升職了才可能會變,但也有公司每年都會調, ...

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我加薪了
我加薪了

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早上起來先看薪資單赫然發現加薪了…上面是我的工號、姓名沒錯加了兩千多從36k變成38k了! (悲報:後來發現有一千多是“調薪補發”,所以下個月應該沒有 ...

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歡迎各位分享調薪幅度
歡迎各位分享調薪幅度

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本人出社會邁入第三年,每年公司都會看個人績效調薪,底薪從第一年40K開始歷經兩次調薪:第一年7%,第二年7%,目前底薪來到46K,但據說我們公司績效再 ...

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調薪
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我是Dcard高薪族群 · #抒發調薪1,500元 · 公司五月份調薪結果…. · 明年最低薪資大調漲!? · 加了薪水卻覺得公司在污辱我,大家調薪都調多少? · 工作14個月調薪9000 · 初次調薪都 ...

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跳槽到外商真的很香,一口氣幫自己加薪40%
跳槽到外商真的很香,一口氣幫自己加薪40%

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跳槽到外商真的很香,一口氣幫自己加薪40%. 工作. 4月30日02:40 (已編輯). 3更首先謝謝大家的熱烈回覆不論是鼓勵或是批評的聲音我都虛心接受透過大家的分享也引發了我 ...