2022保全288小時薪資算法：黑心保全公司

111年勞動政策之重要變革

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依勞動基準法第21條規定，自111年1月1日起每月基本工資調整為25,250元，每小時基本工資調整為168元。 4, 依勞工退休金條例第14條規定，配合基本工資調整，修正「勞工退休金 ...

18億豪宅陶朱隱園疑徵保全...薪資待遇曝光網喊傻眼！平均時薪 ...

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2022保全薪資

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基本工資為25250元/月，換算時薪25250元/240時=105.2元，保全員月總工時若是288小時，超過的48H有包含加班費其算法(105.2元×4/3)×48小時=6733元，再加上 ...

2023年（112年）保全人員薪資計算懶人包

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自民國112年起，月薪制的基本工資將調漲為26,400元（時薪則調漲為176元）。因此，包含保全人員等符合勞基法第84條之1的特定工作者（俗稱的「責任制人員 ...

基本工資又調漲！2022年（111年）保全人員薪資如何計算呢？

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基本工資又調漲！2022年（111年）保全人員薪資如何計算呢？ ... 因此每日應有2小時屬於加班時段而應由資方發給加班費，每月總工作時間則為288小時。

工資

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如果勞雇雙方約定且經核備之每月正常工作時數為220小時，平日每小時工資額＝月工資總額÷【240+（220-174）】。 如果勞雇雙方約定且經核備之每月正常工作時 ...

採用勞基法84

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保全人員工時上限為288小時(含加班)， 全部月休6天肯定違法，大月最少要休7天，勞工局建議月休8天起。 大月休7天，小月休6天，月工時288小時，法定最低薪資為32390元。

為何不違法？保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限

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此言一出引發熱議，但是保全業開出的「工時288小時、月薪45000元」，究竟是否違法呢？答案與大家想像的不太相同，其實並未違法。 由於保全業的保全人員 ...

黑心保全公司

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