勞動部颱風假規定:常見問答

常見問答

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依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第6點之規定,颱風等天然災害發生時,勞工未依規定出勤,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理, ...。其他文章還包含有:「「颱風假」其實不是假!颱風天被call上班有加班費嗎?停班...」、「勞動基準法Q&A」、「杜蘇芮颱風接近,如遇轄區首長宣布停班時,勞工基於安全考量」、「颱風來襲勞工應否出勤,須以「安全」為首要考量;如工作地」、「颱風來...

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「颱風假」其實不是假!颱風天被call上班有加班費嗎?停班 ...
「颱風假」其實不是假!颱風天被call上班有加班費嗎?停班 ...

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根據勞動部依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》的說明,如果勞工因住家、或公司到班處有安全疑慮而停班停課,因此未到班,雇主「可」不給薪,但不得視 ...

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勞動基準法Q&A
勞動基準法Q&A

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Q:勞工於颱風期間出勤管理及工資給付原則? A:颱風來臨時,如轄區首長僅通告停止上課,未通告停止辦公或上班,學生家長基於照顧子女. 的必要,得依性別工作平等法向 ...

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杜蘇芮颱風接近,如遇轄區首長宣布停班時,勞工基於安全考量
杜蘇芮颱風接近,如遇轄區首長宣布停班時,勞工基於安全考量

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勞動部說明,颱風來襲時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班,勞工因而未出勤者,雇主宜不扣發工資,亦不得視為曠工、遲到或強迫 ...

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颱風來襲勞工應否出勤,須以「安全」為首要考量; 如工作地
颱風來襲勞工應否出勤,須以「安全」為首要考量; 如工作地

https://www.mol.gov.tw

勞動部重申,依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,颱風發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班,勞工因而未 ...

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颱風來襲時,勞工是否出勤,應以「安全」為首要考量。
颱風來襲時,勞工是否出勤,應以「安全」為首要考量。

https://www.mol.gov.tw

依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,颱風發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班時,勞工可不出勤。未出勤的勞工 ...

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颱風假上班有薪水嗎?勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定
颱風假上班有薪水嗎?勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定

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相對地,若颱風假剛好是「休息日」時,雇主當然就要按照休息日加班相關規定,發給員工加班費。計算公式為:當日薪水,前2個小時加班費為:平日每小時工資額×(4/3)×時數; ...

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颱風假薪水怎麼算?老闆不放假改在家上班可以嗎?颱風假必看 ...
颱風假薪水怎麼算?老闆不放假改在家上班可以嗎?颱風假必看 ...

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颱風假雇主不給薪是合法的。不過按照勞動部制定的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》,雇主不能因員工在颱風假不出勤 ...

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颱風路徑大轉彎!颱風假標準為何?上班有薪水嗎?勞動部最新 ...
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