創意 電子 公司 章程:創意電子股份有限公司民國一一一年股東常會議事錄

創意電子股份有限公司民國一一一年股東常會議事錄

創意電子股份有限公司民國一一一年股東常會議事錄

董事酬勞之給付總額依本公司章程第二十六條之規定.辦理,以不超過當年度獲利的2%為原則,於相關盈餘分派案經.股東會通過後給付。獨立董事報酬及擔任各功能性專門 ...。其他文章還包含有:「110年創意電子年報.pdf」、「2022創意電子」、「公司實施公司治理相關制度VS.法定實施時間」、「公司治理」、「公司治理主管」、「創意電子股份有限公司」、「創意電子股份有限公司薪酬委員會組織規程」、「董事會」、「重要規章」

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110年創意電子年報.pdf
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盈餘時,另依本公司「公司章程」第二十六條之規定提撥,並經薪資報酬委員會審核及董事會通過後,提. 請股東會核准。如董事兼具員工身分,則另依據下列(2)~(4)之 ...

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2022創意電子
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創意電子成功於民國一一一年為6 奈米高效能運算客戶進行ASIC 設計。 ... 盈餘時,另依本公司「公司章程」第二十六條之規定提撥,並經薪資報酬委員會 ...

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公司實施公司治理相關制度VS.法定實施時間
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創意電子致力於健全的公司治理,追求獲利成長,同時也重視所有利害關係人的利益, ... 盈餘時,另依本公司「公司章程」第二十六條之規定提撥,並經薪資報酬委員會審核 ...

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公司治理
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創意電子對於公司治理的原則是高度自律,強化董事職能,維護股東權益,提升信息的透明度並關注環境及社會議題對公司的影響,確保公司的永續經營。在此原則下,本公司 ...

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公司治理主管
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負責公司治理相關事務,包括依法辦理董事會、審計委員會、薪酬委員會及股東會會議 ... 內製作開會通知、 議事手冊、 議事錄並於修訂章程或董事改選辦理變更登記事宜。

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創意電子股份有限公司
創意電子股份有限公司

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本委員會獨立董事之任期為三年,連選得連任;因故解任,致人數不足. 前項或章程規定者,應於最近一次股東會補選之。獨立董事均解任或缺. 額時,公司應自事實發生之日起六十 ...

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創意電子股份有限公司薪酬委員會組織規程
創意電子股份有限公司薪酬委員會組織規程

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第二條(規範範圍). 本公司薪資報酬委員會(以下簡稱本委員會)之職權相關事項,除法令或章程另有規. 定者外,應依本組織規程之規定。 有關子公司之薪資報酬相關事宜,由本 ...

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董事會
董事會

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本公司現任董事會由九位董事組成,其中本公司獨立董事為五席,超過半數,且董事 ... 此外,獨立董事相互間及內部稽核主管與審計委員會成員間,平常亦透過電子郵件溝通 ...

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重要規章
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