組織結構的選擇與調整有哪些影響因素:組織結構設計
組織結構設計
![四種常見的組織架構與優缺點](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%9B%9B%E7%A8%AE%E5%B8%B8%E8%A6%8B%E7%9A%84%E7%B5%84%E7%B9%94%E6%9E%B6%E6%A7%8B%E8%88%87%E5%84%AA%E7%BC%BA%E9%BB%9E+-+%E5%95%86%E6%A5%AD%E6%80%9D%E7%B6%AD%E5%AD%B8%E9%99%A2.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
四種常見的組織架構與優缺點
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影響組織架構的因素很多,如果撇除掉一些因為政治問題而做的酬庸或拔樁,我們再思考組織架構時,一般會針對幾個面向來思考:業務型態、市場階段,以及 ...
![影響結構的權變因素](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%BD%B1%E9%9F%BF%E7%B5%90%E6%A7%8B%E7%9A%84%E6%AC%8A%E8%AE%8A%E5%9B%A0%E7%B4%A0-%E7%9F%A5%E8%AD%98%E7%99%BE%E7%A7%91-%E4%B8%89%E6%B0%91%E8%BC%94%E8%80%83.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
影響結構的權變因素
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影響結構的權變因素 · 強調垂直溝通及協調 · 行為有一定之標準 · 工作導向 · 適合穩定的環境 · 強調水平溝通及協調 · 行為沒有一定之標準 · 重視人 · 適合變動的環境.
![第三章組織結構與組織功能](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E7%AC%AC%E4%B8%89%E7%AB%A0%E7%B5%84%E7%B9%94%E7%B5%90%E6%A7%8B%E8%88%87%E7%B5%84%E7%B9%94%E5%8A%9F%E8%83%BD.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
第三章組織結構與組織功能
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前述影響組織設計的五大因素:策略、規模、技術、環境、權力—. 控制等,則從管理、技術層次的考量,對採購組織在組織設計研究上. 有很大幫助;管理者在設計組織時,除考量 ...
![第五章組織設計的基礎](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E7%AC%AC%E4%BA%94%E7%AB%A0%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%A8%AD%E8%A8%88%E7%9A%84%E5%9F%BA%E7%A4%8E.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
第五章組織設計的基礎
https://www.lis.ntu.edu.tw
組織設計: 管理者發展或改變其組織結構(organization structure)的過程。 內容大綱: 1. 組織結構的要素. 2. 影響組織結構的權變因素. 3. 組織設計的應用. 4. 組織 ...
![管理學》組織結構與設計](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%AD%B8%E3%80%8B%E7%B5%84%E7%B9%94%E7%B5%90%E6%A7%8B%E8%88%87%E8%A8%AD%E8%A8%88+-+%E9%A2%A8%E9%9B%B2%E9%9B%86.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
管理學》組織結構與設計
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![組織管理》組織結構與設計](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E7%B5%84%E7%B9%94%E7%AE%A1%E7%90%86%E3%80%8B%E7%B5%84%E7%B9%94%E7%B5%90%E6%A7%8B%E8%88%87%E8%A8%AD%E8%A8%88+-+%E9%A2%A8%E9%9B%B2%E9%9B%86.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
組織管理》組織結構與設計
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「組織結構」(Organizational Structure)是組織中包含哪些角色、任務與單位,以及他們如何互動與協調的特定型態。
![組織結構](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E7%B5%84%E7%B9%94%E7%B5%90%E6%A7%8B+-+MBA%E6%99%BA%E5%BA%93%E7%99%BE%E7%A7%91.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
組織結構
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運用AHP將影響企業組織結構設計與調整的因素當作由多種因素作用的大系統,按照~定的隸屬關係將這些相互制約、相互關聯的因素排成從高到低的若幹層次,即構造階遞層次 ...
![請說明影響組織結構設計的四大權變因素及各個 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E8%AB%8B%E8%AA%AA%E6%98%8E%E5%BD%B1%E9%9F%BF%E7%B5%84%E7%B9%94%E7%B5%90%E6%A7%8B%E8%A8%AD%E8%A8%88%E7%9A%84%E5%9B%9B%E5%A4%A7%E6%AC%8A%E8%AE%8A%E5%9B%A0%E7%B4%A0%E5%8F%8A%E5%90%84%E5%80%8B+...+-+%E9%98%BF%E6%91%A9%E7%B7%9A%E4%B8%8A%E6%B8%AC%E9%A9%97.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
請說明影響組織結構設計的四大權變因素及各個 ...
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一、請說明影響組織結構設計的四大權變因素及各個因素如何影響組織的設計,並舉例說明 ... 控制幅度大、中央集權程度低、正式化程度低,追求彈性調整,快速適應環境。