外商 砍 人:被外商公司資遣中年失業老鳥吐心聲:福利還是比勞基法優!

被外商公司資遣中年失業老鳥吐心聲:福利還是比勞基法優!

被外商公司資遣中年失業老鳥吐心聲:福利還是比勞基法優!

2023年2月15日—文末,原PO指出「只能說對於外商砍人不手軟,總部說關廠就關廠,但是資遣費也是很敢給,比起勞基法規定的優渥很多。」文章一出,引來網友回應「但你 ...。其他文章還包含有:「外商裁員超狠!考績好也被砍他卻揪1點大勝台商:很爽」、「聽說外商績效至上,砍人不手軟,可以去嗎?」、「Re:[討論]外商的退場機制?-看板Tech」、「照樣得面對「今日我砍人,來日人砍我」:外商資遣很專業,只...」、「外商裁員超狠...

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外商裁員超狠!考績好也被砍他卻揪1點大勝台商:很爽
外商裁員超狠!考績好也被砍他卻揪1點大勝台商:很爽

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全球經濟不景氣,部分企業選擇縮編降低成本壓力,有網友感嘆,在外商真的 ... 釣出內行人表示,外商狠歸狠,至少有把員工當人看,該給的不會少甚至多 ...

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聽說外商績效至上,砍人不手軟,可以去嗎?
聽說外商績效至上,砍人不手軟,可以去嗎?

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聽說外商績效至上,砍人不手軟,可以去嗎? 我是一個工程師,在在台商的科技廠工作十幾年,也擔任主管職。過去一年頻繁到大陸出差,有點受不了,想換工作了。

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Re: [討論] 外商的退場機制? - 看板Tech
Re: [討論] 外商的退場機制? - 看板Tech

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我其實頗好奇外商砍人的策略是怎樣1.整個branch 全砍或整併? 2.等比例的砍(砍一半業務一半研發) 3.只留某個類群,譬如都留GSM / Sales / RD ...

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照樣得面對「今日我砍人,來日人砍我」:外商資遣很專業,只 ...
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走過身價鍍金的歲月,她揭開外商高階主管的日常,人人稱羨的光鮮背後, ... 年薪破六百萬的副總,照樣得面對「今日我砍人,來日人砍我」:外商資遣很 ...

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