銀行高層人工:【職場熱話】職銜通脹問題嚴重?打工仔:銀行做經理先搵得25K
【職場熱話】職銜通脹問題嚴重?打工仔:銀行做經理先搵得25K
Provide From Google
![香港中銀高層的薪酬之謎](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E9%A6%99%E6%B8%AF%E4%B8%AD%E9%8A%80%E9%AB%98%E5%B1%A4%E7%9A%84%E8%96%AA%E9%85%AC%E4%B9%8B%E8%AC%8E.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
香港中銀高層的薪酬之謎
https://www.yzzk.com
據稱香港中銀向外呈報他們每人的月薪為十萬港元,但實際發給本人的,只有三萬多元,雖然比起香港銀行界同級別的高層管理人員,顯然屬於「低薪」,不過丁燕生曾告訴 ...
Provide From Google
![做銀行贏頭輸尾?6大行業前景及加薪幅度人工高不如升得快!](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%81%9A%E9%8A%80%E8%A1%8C%E8%B4%8F%E9%A0%AD%E8%BC%B8%E5%B0%BE%EF%BC%9F6%E5%A4%A7%E8%A1%8C%E6%A5%AD%E5%89%8D%E6%99%AF%E5%8F%8A%E5%8A%A0%E8%96%AA%E5%B9%85%E5%BA%A6%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E9%AB%98%E4%B8%8D%E5%A6%82%E5%8D%87%E5%BE%97%E5%BF%AB%EF%BC%81.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
做銀行贏頭輸尾?6大行業前景及加薪幅度人工高不如升得快!
https://hk.jobsdb.com
Big 4不論Audit還是Advisory,起薪點只有15.5K(除了Deloitte S&O、Digital 及PwC Mgnt Consulting 等職位)。雖然起薪點不高,但勝在人工上升快,每年人工加幅可達2-3成, ...
Provide From Google
![去銀行辦事用AI櫃員全淘汰?高層爆1殘酷真相:太危險了](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8E%BB%E9%8A%80%E8%A1%8C%E8%BE%A6%E4%BA%8B%E7%94%A8AI%E6%AB%83%E5%93%A1%E5%85%A8%E6%B7%98%E6%B1%B0%EF%BC%9F%E9%AB%98%E5%B1%A4%E7%88%861%E6%AE%98%E9%85%B7%E7%9C%9F%E7%9B%B8%EF%BC%9A%E5%A4%AA%E5%8D%B1%E9%9A%AA%E4%BA%86.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
去銀行辦事用AI櫃員全淘汰?高層爆1殘酷真相:太危險了
https://tw.stock.yahoo.com
人工智慧技術能夠簡化銀行業複雜的流程,但涉及客戶敏感訊息的業務,目前銀行業仍持保守態度,有高層坦言,現階段,人工智慧技術仍處於早期發展的階段 ...
Provide From Google
![銀行全用AI櫃員?高層爆1殘酷真相](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E9%8A%80%E8%A1%8C%E5%85%A8%E7%94%A8AI%E6%AB%83%E5%93%A1%EF%BC%9F%E9%AB%98%E5%B1%A4%E7%88%861%E6%AE%98%E9%85%B7%E7%9C%9F%E7%9B%B8.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
銀行全用AI櫃員?高層爆1殘酷真相
https://ctee.com.tw
人工智慧技術能夠簡化銀行業複雜的流程,但涉及客戶敏感訊息的業務,目前銀行業仍持保守態度,有高層坦言,現階段,人工智慧技術仍處於早期發展的階段 ...
Provide From Google
![香港投資銀行工作應得的薪酬和分紅](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E9%A6%99%E6%B8%AF%E6%8A%95%E8%B3%87%E9%8A%80%E8%A1%8C%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%87%89%E5%BE%97%E7%9A%84%E8%96%AA%E9%85%AC%E5%92%8C%E5%88%86%E7%B4%85.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
香港投資銀行工作應得的薪酬和分紅
https://www.efinancialcareers.
一名香港獵頭表示:「年資較高的員工正面對最嚴峻的薪酬緊縮,由於有大量薪酬較低的年輕員工作為替代人手,副總裁(VP) 職級以上的高層員工正處於艱難時期 ...
Provide From Google
![銀行搶人才個別銀行加薪5% 派4個月花紅留人](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E9%8A%80%E8%A1%8C%E6%90%B6%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%80%8B%E5%88%A5%E9%8A%80%E8%A1%8C%E5%8A%A0%E8%96%AA5%25+%E6%B4%BE4%E5%80%8B%E6%9C%88%E8%8A%B1%E7%B4%85%E7%95%99%E4%BA%BA.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
銀行搶人才個別銀行加薪5% 派4個月花紅留人
https://www.stheadline.com
有虛銀高層指出,虛銀界的加薪幅度較傳統銀行為高,因人員流失高很高,以該行為例,今年平均加薪達5.2%,花紅平均派2.5個月,最多派4至4.5個月。