無 薪 假 有勞 健保 嗎：員工留職停薪勞健保怎麼算？留停辦法3 大重點一次看
員工留職停薪勞健保怎麼算？留停辦法3 大重點一次看
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【人力資源管理】無薪假之勞健保費用
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會計師回覆#2 · 許禮賢. 榮譽會計師. A：1. 無薪假期間，公司還是要幫員工加保，但因薪水可能會調整，公司可以檢附調整後的薪資資料，向主管機關調降勞健保級距，來減少公司 ...
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企業實施無薪假之規範與措施
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5. 無薪休假之期間依員工實際所得薪資調整勞健保，但不得調整勞工退休金提撥。 6. 無薪假需約定實施期限，若需再延長者，需重新與勞方協商並報主管機關核備。
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企業放無薪假須遵守三大原則：「減班休息」期間，勞保、健保
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無薪假期間，公司還是要幫員工加保，但因薪水可能會調整，公司可以檢附調整後的薪資資料，向主管機關調降勞健保級距，來減少公司和員工保險費的支出；而要 ...
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別被老闆騙了「無薪假」有薪可領！專家：符合「這些點」才算 ...
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無薪假規定3原則要注意！受疫情波及減班，員工薪水
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無薪假期間，公司還是要幫員工加保，但因薪水可能會調整，公司可以檢附調整後的薪資資料，向主管機關調降勞健保級距，來減少公司和員工保險費的支出；而要特別注意的 ...
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關於「無薪假」，你一定要知道的13個權益與問題
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健保的部分：雇主在無薪假期間還是需要幫員工加保，因此就醫和健保相關權益都不會受到影響。 勞退的部分：以新制勞工而言，雇主還是要按勞工原領薪資提繳 ...