職權:組織結構-知識百科-三民輔考

組織結構-知識百科-三民輔考

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職權是管理者在「職位」上的權力,使其可以發命令並預期號令會被遵守。它是由上往下授予下階層管理者,給予其特定的權力,同時限制其在特定的規定內運作。。其他文章還包含有:「主管如何下放「職權」?從「信任」出發,而不是集權手上」、「直線職權」、「第五章組織設計的基礎」、「職權」、「職權」、「職權劃分」、「職權的解釋」、「職能職權」、「警察職權行使法」

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主管如何下放「職權」?從「信任」出發,而不是集權手上
主管如何下放「職權」?從「信任」出發,而不是集權手上

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職權(AUTHORITY)我們如何分享權力與做決定;有權展開行動或叫大家跟進。當你進入骨董組織,背後預設是除非獲得許可,否則無權去做。

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直線職權
直線職權

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直線職權是直線人員所擁有的包括發佈命令及執行決策等的權力,也就是通常所指的指揮權。直線主管(linemanager)指領導、監督、指揮、管理下屬的人員。

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第五章組織設計的基礎
第五章組織設計的基礎

https://www.lis.ntu.edu.tw

職權(authority)為管理職位所賦予的權利(rights),可以發號施令且可預期命令會被 ... 直線職權(line authority)為管理者指揮其部屬工作的職權,存在於主管與部屬之間 ...

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職權
職權

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職權(Authority)職權是指管理職位所固有的發佈命令和希望命令得到執行的一種權力。職權是古典學者的一大信條:它被視為是把組織緊密結合起來的粘結劑。職權可以向下 ...

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職權
職權

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職權(英語:authority),是管理職位所擁有的發佈命令,以及期望命令被執行的一種權力。大型企業會制訂職位說明的正式文件,上面列舉各種職位所擁有的權利與應負的 ...

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職權劃分
職權劃分

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職權劃分是組織結構設計的內容之一,主要解決組織結構的職權問題。 一個有效的企業組織系統來自於管理許可權的清晰劃分。在實現企業目標的過程中,每個員工都應負有 ...

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職權的解釋
職權的解釋

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職權,指職務範圍以內的權力。 職權是指管理職位所固有的發佈命令和希望命令得到執行的一種權力。職權是古典學者的一大信條:它被視爲是把組織緊密結合起來的粘結劑。

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職能職權
職能職權

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職能職權是指參謀人員或某部門的主管人員所擁有的原屬直線主管的那部分權力。在純粹參謀的情形下,參謀人員所具有的僅僅是輔助性職權,並無指揮權, ...

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警察職權行使法
警察職權行使法

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本法所稱警察職權,係指警察為達成其法定任務,於執行職務時,依法採取查證身分、鑑識身分、蒐集資料、通知、管束、驅離、直接強制、物之扣留、保管、變賣、拍賣、 ...