最低薪資包含伙食費嗎：薪資是怎麼算出來的？為什麼會有職務加給、伙食津貼？

Q6&A6：伙食費是否為工資?應計入勞健保申報投保薪資金額嗎?

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自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為員工之 ...

【會計處理】伙食費是算在薪資內嗎?

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A：1.依營利事業所得稅查核準則第88 條，營利事業實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，在下列標準範圍內，免視為員工之薪資所得。其超過部分，如屬按月定額發給員工 ...

伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報你知

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伙食津貼算是薪資？關於伙食津貼十大不可不知！

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伙食津貼是員工薪資裡的的免稅額，員工每個月有2,400 元的額度(30 天* 80 元) 可以列為伙食津貼，一年下來就有2 萬8800 元的摳搭不用被課「所得稅」，以 ...

基本工資的意義

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現行基本工資每月為新臺幣（以下同）26,400元，每小時基本工資為176元。前者係指按月計酬者，且依法定正常工作時數上限（現為40小時）履行勞務之最低報酬 ...

最低工資要立法系列七：【最低工資應該包含哪些薪資項目？】

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而2013年間，宏達電員工也曾向媒體爆料期薪資單，底薪17K，加上全勤與伙食津貼之後才有21K。 雖然這兩家企業，底薪加上伙食津貼這類經常性給付之後，超過法定基本工資， ...

每個月薪水是基本工資22000元可以內含其他薪資項目( 如

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每個月薪水是基本工資22000元內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼、專業津貼等)可以嗎? 可以的。 凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入。

薪資單怎麼看？公司有報對勞保、健保級距嗎？

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常見的固定薪資項目有：底薪（又常被稱作為本薪）、伙食津貼、職務加給、輪班津貼、全勤 ... 伙食津貼其實就是伙食費，也會包含因為加班的誤餐費。