和泰 企業文化:未來展望

未來展望

未來展望

因為企業要長久經營,唯一不變的法則就是不斷的求新、求變,透過不斷的變革,懷著謙虛的心態以及深具危機的改革意識,才能促進公司及全體同仁共同...和泰企業心文化.。其他文章還包含有:「「第一線笑容慢慢沒有了…」和泰汽車如何讓員工重拾熱忱」、「企業社會責任報告書」、「和泰從心出發」、「和泰汽車CSR企業社會責任專頁網站培育與職涯發展」、「和泰汽車CSR企業社會責任專頁網站誠信經營」、「在最好的時候,做最壞的打...

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「第一線笑容慢慢沒有了…」和泰汽車如何讓員工重拾熱忱
「第一線笑容慢慢沒有了…」和泰汽車如何讓員工重拾熱忱

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原來,為了持續提升顧客滿意度,6年前,和泰想辦法提升員工滿意度,讓第一 ... 重視ES(員工滿意度)希望能成為和泰的DNA,也能成為和泰的企業文化。

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企業社會責任報告書
企業社會責任報告書

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「正直誠信」是和泰的企業文化核心,為落實誠信經營,由法務室擔任誠信經營推動專責單位,推動誠信經營. 事項,並由稽核室定期向董事會報告運作情形。

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和泰從心出發
和泰從心出發

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嶄新的和泰汽車企業識別,從堅持以人為本的服務精神,至立足台灣、放眼國際的理念作為. 設計發想。 ... 體育藝文活動,提供民眾優質多元的文化藝術饗宴。

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和泰汽車CSR 企業社會責任專頁網站培育與職涯發展
和泰汽車CSR 企業社會責任專頁網站培育與職涯發展

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和泰汽車CSR 企業社會責任專頁網站人才培育與評核(一般與職能教育訓練、菁英培育 ... 文化,本公司提供系統化及實務見學課程,協助新進同仁瞭解工作環境、企業文化及 ...

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和泰汽車CSR 企業社會責任專頁網站誠信經營
和泰汽車CSR 企業社會責任專頁網站誠信經營

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「正直誠信」是和泰的企業文化核心,為落實誠信經營,由法務室擔任誠信經營推動專責單位,推動誠信經營事項,並由稽核室監督執行並向董事會報告運作情形。

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在最好的時候,做最壞的打算跟最好的準備
在最好的時候,做最壞的打算跟最好的準備

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蘇純興|和泰汽車股份有限公司總經理. ... 我們是一家超過70 年的老公司,過去多是豐田叫我們怎麼做,我們就照著做,整體企業文化較為保守。近幾年,我們內部.

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找出共識才能有效溝通!和泰汽車跨國組織溝通無礙的秘訣 ...
找出共識才能有效溝通!和泰汽車跨國組織溝通無礙的秘訣 ...

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和泰汽車在台灣可以說是汽車代理品牌的龍頭,旗下代理的TOYOTA多款車型一直都被譽為神車,並且優異的服務品質也讓和泰連續六年獲管理雜誌評選為消費者 ...

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經營理念
經營理念

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企業簡介PDF檔下載 · 企業沿革 · 經營理念 · 未來展望 · 經營團隊 · 組織架構 · 新莊綜合園區 · 楊梅物流中心 · 合作夥伴 · 關係企業-TOYOTA · 關係企業-LEXUS ...

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關於和泰汽車
關於和泰汽車

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和泰汽車於1947年由黃烈火先生創立,初期以貿易為主要業務,隨後陸續取得豐田、日野汽車及橫濱輪胎等,世界知名品牌代理權迄今。創業70年來,雖然前後遭受進口車管制、 ...