104 面試 放鳥：我被公司放鳥了...
我被公司放鳥了...
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【人資Q&A】 總是有人臨陣放鳥，如何評估到職意願？
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另外在面試過程中，HR和用人主管應該公平、誠實地，告訴人選所有他需要的資訊，讓他充分了解未來工作內容，可能會遇到的挑戰，到職後會有的新人輔導等等。
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又被求職者放鴿子？善用104平台功能，揮別九成企業都碰過 ...
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運用聯絡功能，填寫【面試時間】與【面試地點】，完成後點擊發送，即完成面試邀約。 聯絡功能，填妥聯絡內容、面試時間、面試地點 △ 104招募管理頁. 3.
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好不容易看到合適的履歷表，也答應面試了卻臨時爽約該怎麼 ...
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首先想跟您說聲辛苦了，另外不要給自己太大的壓力，減少放鳥率的作法建議如下： 1.以關心的方式詢問放鳥的人/找到工作取消面試的人的求職選擇是什麼。
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揮別九成企業都碰過的「面試失約」！
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9成企業都遇過面試失約，辛苦挑選的求職者終於談好面試時間，卻在當天無故缺席， 面試失約是每位人資的大地雷。讓求職者知道失約嚴重性，知道面試禮儀 ...
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面試失約
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安排好一切卻突然被放鳥，任誰都會爆氣。 人資A：如果臨時有事不克前往，至少要用電話（面試當天）或Mail告知對方。即使暫不考慮是否列入黑名單，至少 ...
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面試被放鴿子怎麼辦？
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不管哪一方，要取消面試，或更改面試時間，都必須事先通知另一方。 這家公司非常糟糕，基本的作業程序都沒有，人資也無專業素養。 建議您放棄，同時，若是 ...