勞工申訴案例：勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道
勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道
5大勞資糾紛案例懶人包：遇到勞資糾紛怎麼辦？常見的勞資 ...
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雇主若真的有需要員工加班，若不依規定給付該給的加班費，最後員工還是可以透過訴訟要回，及向各縣市勞動檢查處提出申訴檢舉，雇主反而還有被處以罰鍰十萬 ...
你不可不知的十個勞工權益問題
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依照勞基法第七十四條，如果員工發現事業單位違法的時候，可以向主管機關或檢查機構申訴，僱主不可以因員工申訴，而將員工解職、調職或做其他不利的處分。 如果僱主確實對 ...
勞工申訴專區
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勞工申訴專區. 1本部及所屬各機關民意信箱 · 21955勞工諮詢申訴專線 · 3職場平權簡介及申訴管道 · 4勞保勞退簡介及申訴管道 · 5勞動檢查簡介及申訴管道.
勞工申訴案例
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另一案例是，臺北市某勞工在連鎖美髮業工作年以上，某日在雇主未說明理由情形下，被調動至十幾公里外的另一分店工作，勞工便向勞動局申訴並申請調解。
勞工申訴案例的推薦，PTT、DCARD、MOBILE01和網路上有 ...
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在勞工申訴案例這個產品中，有35篇Facebook貼文，粉絲數超過7,419的網紅Workforce勞動力量，也在其Facebook貼文中提到， 嗨嗨大家，前陣子新北市勞工局發布新聞稿 ...
勞工申訴身分保密須謹慎
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案例摘要. 某甲為勞動檢查機構檢查員，其係初任公職剛滿一年的菜鳥，在一次受理民眾檢舉渠任職之「○○大廈管理維護公司」（下稱○○公司）違反勞動條件，並要求身分 ...
有勞資爭議想申訴，該怎麼找勞動部投訴？會保護「吹哨者」嗎？
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當職場上發生勞動權益爭議時，如加班費、積欠工資、休假、職業災害等等，可以如何申訴自救呢？申訴過程和內容是否能協助保密、避免損害勞工的工作權益 ...
老闆如何面對勞檢？常見勞雇問題公開講
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花錢請人還要花錢買教訓，人事成本負擔比例卻不斷拉高，無論大小公司只要勞工去申訴，就一律勞檢伺候！老闆們該如何應對與自保？面對勞檢需要怎做準備及如何應對？
違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統
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有關違反勞動基準法、性別工作平等法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加 ...