綠藤 生機 勞健保:綠藤生機

綠藤生機

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上看到一則留言,提及在綠藤擔任過兼職的朋友,綠藤並未給予加保勞健保,看到留言的當下,我們很訝異,因為即便是實習生,綠藤均按法令進行加保;因此我們立刻進行 ...。其他文章還包含有:「2023綠藤寒假實習計劃」、「2023綠藤暑期實習計劃」、「[心得]綠藤生機連續一個月使用心得」、「[請益]大家會再給綠藤生機機會嗎?」、「[請益]大家會再給綠藤生機機會嗎?」、「加入我們,讓更多永續選擇在生活中發芽」、「拒絕「血汗」...

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2023 綠藤寒假實習計劃
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優於法令的時薪(新台幣185 元/ 時)並含勞健保 ・多元完整的實習訓練課程與部門主管、同事手把手 ・下午茶時光、跨部門午餐約會等各式不同聚會

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2023 綠藤暑期實習計劃
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優於法令的時薪(新台幣185 元/ 時)並含勞健保 ・多元完整的實習訓練課程 ・下午茶時光、跨部門午餐約會等各式不同聚會 ・每月贈送純淨保養清潔產品、新鮮有機芽苗 ...

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[心得] 綠藤生機連續一個月使用心得
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底下推文s大有提到朋友在綠藤工讀沒保勞健保的事情,除了產品好不好用我覺得其實企業行為也能當作消費者的購買上的參考,由於我不是當事人不方便發表 ...

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[請益] 大家會再給綠藤生機機會嗎?
[請益] 大家會再給綠藤生機機會嗎?

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綠藤的回應一直拿疏失兩字搪塞確實不夠負責任,如s大說的,如果真的是疏失就代表公司不夠重視此事;且一個月後才加保說是疏失實在牽強。而且勞健保真 ...

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[請益] 大家會再給綠藤生機機會嗎?
[請益] 大家會再給綠藤生機機會嗎?

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而且勞健保真的是最基本最基本最基本的事情。 畢竟大部分願意購買的人都是支持綠藤的理念,結果竟然發生這種與理念相違的事情,讓人對產品品質及品牌 ...

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加入我們,讓更多永續選擇在生活中發芽
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拒絕「血汗」實習政府如何補漏洞?
拒絕「血汗」實習政府如何補漏洞?

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綠藤生機提供實習生導師輔導和完整培訓,被認為是具有較佳實習制度的公司。 ... 就須符合《勞基法》規範,包括必須給付基本薪資、保勞健保等;但《勞 ...

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綠藤生物科技股份有限公司
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產業說明 : 從臉部保養到洗沐共22 款產品,綠藤生機透過「減去非必要程序、減去 ... 勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢 ...

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從臉部保養到洗沐共22 款產品,綠藤生機透過「減去非必要程序、減去超過2,900 種非必要成分、加上必要的透明」讓每天的保養,成為肌膚與環境永續的可能。