賜 昌 外派:印尼培訓幹部

印尼培訓幹部

印尼培訓幹部

工作內容;遠端工作;管理責任.不需負擔管理責任;出差外派.需外派,一年累積時間未定;上班時段.日班;休假制度.依公司規定 ...。其他文章還包含有:「8年鞋廠工作落幕之後(2019.3.3)」、「賜昌集團」、「[請益]鞋廠賜昌工作」、「正職#請益鞋業外派相關問題請益」、「英屬維京群島商賜昌有限公司」、「賜昌人才,步出幸福未來'spost」

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8年鞋廠工作落幕之後(2019.3.3)
8年鞋廠工作落幕之後(2019.3.3)

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如果簽下可能外派計畫就改變了,我還是領那份死薪水。 ... 品牌的作業模式,顯然有這個經驗,要跳真的很容易,很快也透過朋友進入隆X集團下的賜昌。

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賜昌集團
賜昌集團

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世界這麼大還在尋找適合的外派職缺,開啟你的海外工作生涯嗎? 賜昌正在招募中國、越南、印尼地區『#海外菁英』 積極培育鞋業專才。我們擁有人才培訓制度、優於同業的 ...

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[請益] 鞋廠賜昌工作
[請益] 鞋廠賜昌工作

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各位好小弟前幾天面試了賜昌的越南職缺:IE培訓幹部雖然還有跟主管面試的第 ... 所以離職了如果外派才比我之前多個3~5千我不如問問看能不能回去幹好了.

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正職#請益鞋業外派相關問題請益
正職#請益鞋業外派相關問題請益

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大家好想詢問外派的前輩,最近有收到賜昌產品製造培訓幹部(印尼) 的口頭錄取通知,歡迎大家分享外派經驗謝謝大家! 想問的問題為1.製鞋業外派是不是很多 ...

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英屬維京群島商賜昌有限公司
英屬維京群島商賜昌有限公司

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外派越南,廠區、事業... 其他建議. 1. 如果是龍頭品牌... 年終獎金. 工作環境佳. 無明確升遷管道. 想了解只有員工才知道的職場心聲? 兌換後馬上就能向前輩發問!

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賜昌人才,步出幸福未來's post
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想知道外派是不是很好的選擇? 讓外派六年的學長-『越南強尼』,來跟大家分享外派工作的優缺點。 ... 誠摯邀請您和我們一起開創國際職涯,成為賜昌集團幸福企業的一員!