董事會多元化:董事會多元化及獨立性:
董事會多元化及獨立性:
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上市櫃公司董事會成員平均性別比例(每年更新)
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董事會成員多元化相關時事BOARD DIVERSITY ; 1, 歐盟達成協議在2026年前對大公司女性董事施以40%配額, 111年06月29日 ; 2, 馬來西亞強制公司至少有一席女董事, 110年11月25 ...
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董事成員多元化政策及落實
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為使董事會達到前述目標並強化效能,本公司訂有董事會成員多元化政策,依據「公司治理實務守則」第20條第3項規定,董事會成員組成應考量多元化,除兼任公司經理人之 ...
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董事會多元化及獨立性
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董事會多元化及獨立性. 董事會專業性. 依本公司「公司治理實務守則」第31條第3項規定,董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理.
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董事會多元化情形
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董事會多元文化情形
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(1)本公司董事會成員組成應考量多元化,並就以下兩大面向為標準並運作,宜包括但不限於以下面向. ◎ 基本條件與價值:性別、年齡、國籍及文化。 ◎ 專業知識技能 ...
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董事會成員多元化政策之具體管理目標與達成情形
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一、 董事會成員多元化政策:. 1. 本公司依據所制定之【公司治理實務守則】第三章第22 條所示強化董事會職能規範,董. 事會成員組成應考量多元化,並就本身運作、營運 ...
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董事會成員多元化政策與落實情形
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一、 多元化政策:. 為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全發展,本公司參照相關法令並經董事會通過「公司治理實務守則」以資遵. 循,節錄政策條款如下:.