精誠資訊福利:薪酬制度與績效管理

薪酬制度與績效管理

薪酬制度與績效管理

1.資料範圍為2022年精誠資訊暨關係企業在職滿半年以上的非主管正職員工。2.「總薪酬」為「基本薪資」加上額外薪酬,如加班費或獎金。。其他文章還包含有:「SYSTEX精誠資訊-最新職缺徵才中」、「員工福利」、「員工福利與權益」、「母性保護措施」、「福利制度」、「精誠資訊平均薪資最新情報(更新至2022年10月)」、「精誠資訊股份有限公司薪水情報」、「精誠資訊股份有限公司」、「精誠資訊股份有限公司」

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SYSTEX 精誠資訊-最新職缺徵才中
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未來精誠將秉持一貫的理念,讓員工在完善的環境中安心工作,個人身心健康得到妥適的照顧。 公司福利. 精誠資訊擁有完整的員工職涯發展體系規劃,以專業職與管理職雙軌制度 ...

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員工福利
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精誠設立「職工福利委員會」,透過完善的福利制度,以照顧同仁生活、促進身心健康及維持勞資雙方和諧,包含節慶禮金、生日禮金、旅遊補助、生育、結婚、喪葬等個人福利 ...

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員工福利與權益
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恪遵各營運據點適用的薪資及工時法規,實施公平薪酬機制、以男女同工同酬為原則,定期公平檢視績效成果,按時給付個人薪酬。 協助員工維持身心健康及工作生活平衡。 提供 ...

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母性保護措施
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「精誠寶寶快樂成長基金」計畫提供獎金與休假雙重大禮(最高有薪產假70天、每胎最高補助新台幣12萬元)。 · 職工福利委員會提供每胎新台幣3,000元的生育補助。

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福利制度
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精誠資訊平均薪資最新情報(更新至2022 年10 月)
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精誠資訊平均薪資統計精誠資訊年薪最高為:134 萬元。 精誠資訊年薪最低為:31 萬元。 精誠資訊平均月薪為:42,794 元。 ... 有5 人認為在精誠資訊工作「 還 ...

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精誠資訊股份有限公司薪水情報
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精誠資訊股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:高級工程師薪水、技術客服工程師薪水、駐點工程師薪水.

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精誠資訊股份有限公司
精誠資訊股份有限公司

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- 不論男性或女性正職同仁,育有二足歲以下子女,每胎最高可領6萬元生育補助;超過35歲(含)女性同仁生產,或是男性同仁配偶超過35歲生產者可領到雙倍補助,最高達12萬元。

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精誠資訊股份有限公司
精誠資訊股份有限公司

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應徵精誠資訊股份有限公司工作,請上104人力銀行投遞履歷。 ... 獎2020年榮獲教育部體育署109年度「運動企業認證」認證標章2020年榮獲衛生福利部國民健康署「健康職場 ...