如何檢舉公司違反勞基法:勞工申訴專區
勞工申訴專區
[請益]公司違反勞基法,該如何檢舉對自己比較好?0726更新
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依據勞動基準法第42條:勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。 罰則:處六月以下有期徒刑、拘役或科或併科二萬元以下罰金。
公司明顯違反勞基法,該怎麼辦?上市公司人資長提供自救懶 ...
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……本文由104資訊科技人資長的鍾文雄分享職場上常見的勞資糾紛,幫助工作者適時維護自己工作權益。 遇到這些狀況要小心,原來公司早已違反勞基法! 根據觀察,公司不給加班 ...
公司明顯違反勞基法,該怎麼辦?上市公司人資長提供自救懶人包
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如果真的遇到公司違反勞基法的狀況,建議先搜集證據,例如上下班打卡紀錄,向公司內部主管或人資部門溝通反應。若公司不予理會,或違法情形並無改善,則 ...
勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法
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勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道
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依照勞動基準法第74條及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第6條規定,除了一些特定的情形外,對於申訴的資料都要予以保密,如果公務員無故洩漏申訴人的資料可能會有行政 ...
如何檢舉雇主違反勞基法?檢舉老闆? ...
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Q:如何檢舉雇主違法勞基法? A:按勞動基準法,詳述如下: 第一種方式: 撥打1999轉線,透過電話中的諮詢方式,告知雇主明確違法事由,亦或陳情 ...
違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統
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有關違反勞動基準法、性別工作平等法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加 ...
雇主好像違法怎麼辦? —— 教你如何維護自身工作權益 ...
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教你如何維護自身工作權益(檢舉篇). 雇主違法時,要懂得怎麼保障自己的權益。記得相關流程與內容,才能保護好自己的工作權益。本集帶你瞭解雇主違法時,可以找誰幫忙?