人資 簽 核 流程:HR在口頭錄取與寄offer前會做哪些事?身為人資的你
HR在口頭錄取與寄offer前會做哪些事?身為人資的你
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HR是怎麼核薪的?一文看懂核薪眉角
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人資究竟如何核定面試者薪資?絕對不是候選人、主管說多少就多少,最重要的價值,其實是要不破壞組織內部的公平性,人資應以自身專業與嚴謹的態度把關 ...
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offer簽核流程
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主管微笑地表示,Offer簽核流程要一點時間而A公司後來來電詢問報到意願, ... 兩天後的對話如下: A:您好,我是A公司的人資,想跟您再次確認報到意願!
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人資眼中的黑名單
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等到各路主管簽核完成後,正式發送offer letter,在人選簽名回傳後,開始根據人選提供的基本信息,建立基本資料,一週前內部發送新人報到通知,通知相關各 ...
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人資角度談招募流程
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公司的企業文化,對招募的重視程度。 · 公司規模大小和產業類型,會影響面試過程的層級、次數、簽核流程。 · 應徵職位高低、重要性。 · 有無專職負責招募的 ...
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招募甄選流程大解密!
https://susanlinsharing.medium
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錄取簽核的等待時間請教
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小弟目前有一家公司在等待簽核中,不過目前已經等待6個工作天了,前天有致電給人資他是說需要簽到總經理的級別,想請問說我是不是被刷下來了?
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面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?
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職場前輩A:HR打這通電話目的是要把你的「聘書」(包含工作職務、職等職位、薪資配套等)確認下來後跑簽核流程,所以這通電話也是正式的管道途徑。公司必須讓你瞭解上述 ...