臨時工勞健保費用：2023年勞健保級距表、勞退保費用對照表！費率、申報方式

34. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？

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短期工作人員，指未全月在職，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，則請於到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額申報 ...

「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？

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其申報勞保計算方式為：日薪5120元X30日=月薪153,600元，對照「勞保投保薪資分級表」，月投保薪資應申報為45,800元，保險費則計收4日。故應申報2月11日提 ...

【人力資源管理】臨時工即使雇用一天，也需付勞健保嗎？

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臨時工即使雇用一天，也需付勞健保嗎？ · 1.由於進行兼職工作時也可能會遇到意外，有了勞保，就可以享有應有的傷病給付、職災醫療給付等等保障；而要求雇主提繳勞退，更是 ...

中華大學兼任助理(含工讀生、臨時工)勞保加保系統

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健保費率自110年1月1日起調整為5.17%，105年1月1日起為4.69%，102年1月1日起為4.91%，99年4月1日起為5.17%。 投保類別：公民營事業、機構等有一定雇主的受雇者。 負擔比率( ...

勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?

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勞保臨時工定義是什麼？投保薪資怎麼算？保費多少？享有 ...

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臨時工（短期工作人員）應由雇主於勞工到職當日加保勞保，離職當日退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額，申報勞保投保薪資。假設小明打臨工5天，且有 ...

工讀生及兼任助理勞保勞退保費計算方式說明

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2. 保費收全月，投保薪資. 為3,840 元，對應之投. 保金額為11,100 元，勞. 工退休金4,500 元。 1. 投保薪資以同一工作. 等級員工之月薪申. 報，即應按日薪 ...