pmd績效範例：年終考績自評該怎麼寫？陶育均老師與您分享五大注意要點
年終考績自評該怎麼寫？陶育均老師與您分享五大注意要點
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a+PMD績效發展系統應用【OKR 導入向前行】
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32. ・績效專案小組以過往各不同單位人員具體的目. 標陳述，整理成範例素材，建立職務指標庫，透. 過範例指標的提供，指引員工設定較佳的目標。 ・主管 ...
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年終考績自評怎麼寫？牢記「三不三要」原則
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1. 自我評估簡單寫就好，主管應該很清楚我一整年做得怎麼樣：. 自己的績效要靠自己銷售。一整年是很長的時間，主管知道你今年主要負責了哪些工作，對於 ...
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知己知彼！做好「績效自評」與「績效面談」的方法
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下面這張圖是過往我過去使用的範例，可以看到，我會先把我的主要職責與目標先寫清楚，讓老闆可以很快的掌握到當初他交辦給我的關鍵任務，如果沒有這個， ...
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績效考核3大必勝心法：更聰明的員工會寫這件事
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績效考核三大心法摘錄：. 1.千萬別把績效評核表當成作文在寫. 2.記得自評：八句說好兩句壞. 3.弄清楚老闆的行事風格. 「其實多數人都做錯了，根本不應該在 ...
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考績自評範例》資深人資親授！主管愛看、能服人心的自評表
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第一步，回顧總結，用數據展示一年來取得的總成績，透過數據，讓主管快速了解你做了多少事情。比如，你今年的銷售總業績是多少，與上一年成長或下降比率是 ...