違反勞基法如何檢舉:勞動檢查立即GO

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※依據行政程序法第173條規定及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第4條規定,檢舉人未具真實姓名者,為利行政資源的有效運用,本局得不予受理。*聯絡電話(手機).電話:。其他文章還包含有:「https」、「【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職」、「公司明顯違反勞基法,該怎麼辦?上市公司人資長提供自救懶人包」、「勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法」、「勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴...

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【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職
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內容目錄【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。 一、勞健保低報:檢舉: 二、加班費三、例假日出勤加班費 ...

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公司明顯違反勞基法,該怎麼辦?上市公司人資長提供自救懶人包
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如果真的遇到公司違反勞基法的狀況,建議先搜集證據,例如上下班打卡紀錄,向公司內部主管或人資部門溝通反應。若公司不予理會,或違法情形並無改善,則 ...

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勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法
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檢舉人檢舉違反本法或其他勞工法令規定之案件,得以書面或言詞敘明下列事項,向主管機關或檢查機構(以下簡稱受理檢舉機關(構))提出:.

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勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道
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勞工申訴專區
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勞動基準法修法. 勞保年金改革說明. 本部簡介 · 正副首長介紹 · 職掌及組織 · 勞動大事紀 ... 違反勞動法令事業單位(雇主) 查詢系統 · 簡易試算 · 勞工申訴專區 · 勞動部檔案 ...

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如何檢舉雇主違反勞基法?檢舉老闆? ...
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Q:如何檢舉雇主違法勞基法? A:按勞動基準法,詳述如下: 第一種方式: 撥打1999轉線,透過電話中的 ...

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有勞資爭議想申訴,該怎麼找勞動部投訴?會保護「吹哨者」嗎?
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依照勞動基準法第74條及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第6條規定[6],除了一些特定的情形外,對於申訴的資料都要予以保密,如果公務員無故洩漏申訴人的資料可能會有行政 ...

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雇主好像違法怎麼辦? —— 教你如何維護自身工作權益 ...
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