派遣離職ptt:[問題] 未滿約聘時間提前離職?
[問題] 未滿約聘時間提前離職?
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@離職原因不管是派遣或是正職只要不是自己想職職那一張離職書絕對不能簽 ... (ptt.cc) ◇ From: 111.255.88.93. 推dogreen:強者! 真的要反擊要不然永遠 ...
[問題] 派遣公司一直要我簽離職單申請單
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派遣公司一直要我簽離職申請單小弟在今年四月初由桃園艾x管理顧問有限公司派遣至龜山手機大廠上班。 到職日4/3 記得當初是沒有簽合約期限的記得當初 ...
[問題] 派遣離職有簽約預告期算數嗎
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我現在派遣未滿三個月, 派遣公司未提供任何職前訓練我看勞基法規定未滿三個月離職不需要預告期但我是派遣,合約裡說要10天前預告, 想問這樣是不是 ...
[問題] 關於「自願離職」與「非自願離職」
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因為人力派遣公司與用人公司合約到期, 所以陸續與被派遣的員工在談離職的事情, 因為距離太遠,所以是以電話方式通知。 就我所聽到與理解的部分如下: ...
[學習] 派遣人員該注意的事情
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... 離職時, 可要求未休之特別休假折算薪資. 3.離職證明, 請派遣公司開具非志願離職證明, 可向各地區就業服務站申請失業津貼給付. 4.離職單, 千萬不要簽結離職 ...
[討論] (萬國人力)派遣至(MOMO網購倉庫)的心得
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(萬國人力)派遣至(MOMO網購)的心得因為要把工作內容完全說出來,文章會太長大家不想看, 所以我會直接把重點說出來,對於有疑問的人都可以問我。
[轉文]派遣工作缺點(轉) - tech
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1.預告工資, 依勞基法令資遣需依工作年資提前告知. · 2.特休假, 若服務年資滿一年以上, 依勞基法令有累積特別休假, 除非是員工自願不休假, 否則於離職時, 可要求未休之特別 ...
[閒聊] 我們來聊聊對於派遣公司的迷思
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... 離職。 倘若公司有符合調動五原則,但員工拒絕調動,派遣公司就可視為拒絕提供勞務,得以解除勞雇關係。這樣子的情況下就不屬於資遣了! -- ※ 發信站 ...
[閒聊] 賴著不走的派遣工
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公司派遣人員來來去去男女老少看過不少找到工作離職的、曠職三天被開除的、想換環境的不管哪個都不拖泥帶水很乾脆辦手續、繳回制服走人不過幾天前本 ...