談薪水失敗：談加薪失敗，可能是搞錯談判重點了！想讓薪水「升級」不可 ...
談加薪失敗，可能是搞錯談判重點了！想讓薪水「升級」不可 ...
但薪水低於預期怎麼辦？3步驟回覆，堅守立場又不失禮貌
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首先是有「針對我個人」的想法，雇主開出低於你預期（或應得）的薪資有很多種不同的理由，例如預算不足、預留調薪和談判空間等等，可能並不是針對個人，或 ...
新鮮人談薪水的失敗分享，談薪Like a Poor?
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談薪水的小技巧 · 透過電話談薪 · 盡量不要透露你的預期薪資 · 做好市場調查，先估計出你的合理薪資範圍 · 不要太容易放棄，多請對方協助溝通 · 限時職缺 · 職務 ...
薪資談判必須避免的7項錯誤行為
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所以你要克服談薪失敗的恐懼，擺脫談薪資是貪婪行為的想法，並且認知到薪資談判是專業對談。只要你的經驗和技能是對方需要的，面試表現又夠好，千萬 ...
薪資談判準則》獅子大開口、討價還價都是公司地雷！只要5 ...
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接下來我會試著分享一下，究竟從HR的角度，應徵者應該把握哪些原則和公司進行薪酬談判，才不至於給公司負面的感覺。 原則1》不要獅子大開口. 你的期望待遇 ...
談薪水
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談薪水｜第一次談薪就上手！9招薪資談判實戰技巧 · 做足事前功課，掌握市場平均薪資行情狀況 · 評估自己市場身價，開出合理薪資不漫天喊價 · 設定可接受薪水 ...
面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？
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許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手，尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時，很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」？該如何說才會不失禮，又能為自己爭取權益呢？
面試時，要如何談薪水？(下)
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如果你厲害一點的話，可以稍微探聽一下各階層的薪水大概落在哪個區間，例如：資深的工程師年薪多少、組長年薪多少、主任年薪多少，大概探聽一下，這些資訊 ...
面試談薪水先別亮底牌？內行人曝3因素決定：獅子大開口也 ...
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如果你那麼早談起期望待遇，便是讓人資主管占上了風。如果你說出的數字太高，就可能毀了你到下一關的機會；過低，當然吃虧的還是你！
面試魔王關：談薪水，要做這3件事！
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也之所以薪水跟待遇對大部分的人來說，也是來一家公司其中一個非常關鍵的因素。 我們今天要來討論如何利用3件事談薪水，讓公司給出他們最好的Offer！ 我們 ...