勞基法：勞動基準法權益簡介
勞動基準法權益簡介
勞動基準法
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勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作 ...
勞動基準法
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法規名稱：, 勞動基準法 EN. 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 所有條文 · 編章節 · 條號查詢 · 條文檢索 · 沿革 · 立法歷程(附帶決議).
勞動基準法施行細則
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本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。 第2 條. 依本法第二條第四款計算平均工資時，下列各款 ...
勞動基準法
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勞動基準法英. 公(發)布日期：, 民國73 年07 月30 日. 修正日期：, 民國109 年06 月10 日. 法規類別：, 勞動條件及就業平等目. 所有條文 · 編章節 · 條文檢索 · 條號查詢 ...
勞動基準法§11
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條文內容 · 一、歇業或轉讓時。 · 二、虧損或業務緊縮時。 · 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 · 四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 · 五、 ...
勞動基準法常見問答集
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勞動基準法是勞動者權益最低標準，為避免雇主因不諳法令而違法或勞工因不瞭解法令而忽略自身權益，茲將勞動基準法常見之爭議問題分為工資、加班費等12個主題，可參考 ...
勞動基準法§38
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一、六個月以上一年未滿者，三日。 · 二、一年以上二年未滿者，七日。 · 三、二年以上三年未滿者，十日。 · 四、三年以上五年未滿者，每年十四日。 · 五、五年以上十年未滿者， ...
勞動基準法§14
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條文內容 · 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。 · 二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。 · 三、 ...