被挖角怎麼辦：被高薪挖角是幸運，還是噩夢的開始？跳槽掌握一個原則
被高薪挖角是幸運，還是噩夢的開始？跳槽掌握一個原則
30 歲被挖角出任總經理，入職後才發現「被坑大了」 我如何 ...
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這份工作在合約上寫的職稱是總經理、面試時談的職權範圍是管理整個印尼分公司，然而入職第一天卻發現老闆只給了BD 團隊的管理權，且公司內部山頭林立 ...
剛到新公司幾個月就被挖角，直接跳槽會從此黑掉嗎？
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「被挖角」本該是件開心的事，畢竟是對工作能力的肯定，但是關於職涯的選擇要考量、評估的事非常多，如果剛進新公司沒多久就離職跳槽，是否存在風險呢 ...
婉拒了挖角，卻被公司降薪…職涯中「選錯路」的經驗
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婉拒了挖角，卻被公司降薪…職涯中「選錯路」的經驗，其實是人生給的禮物 ... 被裁員了怎麼辦？商學院教授建議：別馬上找新工作，先做這3 件事 · 大家都 ...
挖角的職缺，通常不是好缺！跳槽前該思考的三大面向
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3. 跳槽大部分是「被抓交替」的過程，不必太期待，平常心面對。 4. 除非新的工作內容更有吸引力、更有成就感，且有更實際的回饋，否則不要輕易的跳槽 ...
有人想挖角你嗎？注意這七點，談出好待遇
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（1）不要害怕離開談判桌，上面那段講出感謝之後，接下來真的就要主動跟對方握手說再見，不要拖泥帶水地被對方識破手腳。 （2）不要聽到一個自己也覺得 ...
被同行高薪挖角是幸運還是噩夢？別讓你的職場口碑落人口舌
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挖角是形塑口碑還是落人口舌？接受高薪挖角會對自己的職涯有幫助嗎？很多人期待有競業看到自己的長才、跳到更大的企業。我甚至聽過有人為了想去新公司 ...
被挖角、想轉職都適用！跳槽前先問這個最基本的問題
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1.很多人會遇到這樣的狀況：前老闆創業或是跳槽後高薪挖角你，會讓你猶豫不知道是否該跳槽。2.在考慮時，建議先屏除「和前老闆的關係」來思考：新公司 ...
被挖角當主管，別用基層員工的方式面試！用「回答兩次」技巧 ...
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回答兩次就是回答「為什麼」、「做什麼」以及「怎麼做」的問題兩次，以吸引左腦與右腦的注意。理論與故事可以回答「為什麼」的問題；概念與譬喻可以回答「 ...
被高薪挖角上班卻超閒！內行抖關鍵
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不少人在一間公司待久了，會因為像是工作壓力、薪資多寡等原因想跳槽、換公司；對此，就有一名女網友表示，自己被高薪挖角到新公司，但都一個月了， ...