臺北市立聯合醫院約用人員管理要點：臺北市立聯合醫院
臺北市立聯合醫院
衛生福利部所屬醫療機構約用人員進用及管理要點
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十、 現職約用人員得參加內部公開甄選程序，取得較高職位等級，如經錄. 取，得核敘新職位等級。 十一、 各醫院約用人員應每三至六個月辦理平時考核一次。同一年度內約. 用 ...
法規資訊
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（一）專案約用人員： 1.工作考核依臺北市政府衛生局專案約用人員考核要點。 2.申請單位於每年十二月中（10-15日） 提送「工作考核表」至本局人事室 ...
臺北市立聯合醫院契約人力制度之研究
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綜上所述，市立聯合醫院運用契約人力法制演變的經過，從受訪者表達之意見得知. 本研究界定之契約人力而言，係依據勞動基準法所訂定之「約用人員管理要點」及「全. 職約用 ...
臺北市立聯合醫院保有及管理個人資料之項目彙整表
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器使用與管理要點. C001 識別個人者. C003 政府資料中之辨識者. 26. 臺北市立聯合醫院 ... 院約用人員管理. 要點. 2.人事管理條例. 3.行政院暨所屬各. 機關人事行政資. 訊化 ...
臺北市立聯合醫院企業工會
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規定要扣我們年終的《臺北市立聯合醫院約用人員管理要點》，實際上呢，根本和國家法令無關，院方自己就能進行修改！經工會了解，許多公家單位、台北市 ...
臺北市政府各機關學校臨時人員進用及運用要點
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3.依各機關學校團體駐衛警察設置管理辦法進用之駐衛警察。 4.臺北市立聯合醫院約用人員及按時（日、件）計酬進用之人員。 5.臺北市立大學以校務發展基金進用之人員。 6 ...
臺北市立聯合醫院資深護理師執行業務管理作業要點
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十、招募方法（一）內招：資格符合者以約用人員任用，復經考試（筆試或口試）合格後轉置。 （二）外聘：經筆試、口試合格者以約用人員錄用。 十一、職級與 ...