徵不到員工：為何餐飲業月薪40K卻沒人應徵？網曝關鍵原因：真的很浪費 ...
為何餐飲業月薪40K卻沒人應徵？網曝關鍵原因：真的很浪費 ...
4萬元請不到員工過來人揭「兩頭班」太虐了
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疫情過後餐飲業業績大爆發，卻面臨「有客人無員工」的窘境，就算開出4萬元月薪，仍乏人問津。待過餐廳的網友認為，不少業者實施「兩頭班」，根本逼人 ...
學徒月薪喊到4萬...日料老闆道出「缺工斷代危機」
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前陣子跟台北有名的火鍋店二代聊天，他們也是全部都10幾年老員工，徵不到新人。 業界以前行規，是這樣開薪水的：學得到東西的店，薪水普遍比較少，學不到 ...
小吃店高薪徵嘸人？員工曝血汗內幕「月領8萬」仍離職
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台北市大安區一間麵線攤，起薪5萬2卻徵不到人，甚至前員工月領7萬一樣說離職就離職，讓老闆娘苦嘆留不住人。對此，就有一名曾在小吃攤打雜的網友分享 ...
徵人公告貼好久，為何還是沒人來應徵？1張表揭
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乍看這兩位的牢騷一個是「徵人」一個是「集客」，感覺煩惱的事情似乎風馬牛不相及，但其實當中暗藏著一條重大線索。 「工作環境真的非常好，卻招不到員工 ...
找不到合適員工嗎？5個小訣竅讓應徵者上門
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第一招：「公司簡介」填寫不完整，恐讓人以為是求職詐騙！ · 第二招：公司實際經營項目描述不清楚，求職者也怕入錯行！ · 第三招：福利待遇不如大企業？至少 ...
數據會說話！住宿餐飲加薪還找不到人？專家
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數據會說話！住宿餐飲加薪還找不到人？專家：不要再想用低薪去聘用第一線員工 ... 民生消費產業薪資一直以來都墊後，大缺工能帶好「薪」情嗎？
是沒人想為你工作！專家：企業通病在「忽略一線員工」
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作者的研究顯示，企業的高階主管不了解這些一線員工的貢獻，並認為他們是可以隨時替換的。但在疫後復甦急需人力的時候，才意識到要改變。 企業對待低薪 ...
時薪2百仍徵不到人！網見1關鍵秒搖頭
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不過，近日卻有位燒烤店老闆發文，表示自己兼差時薪已經開到每小時200元，但依舊找不到員工，讓他百思不得其解，大嘆「現在人才怎麼這麼難找」。對此，就 ...
麵線店起薪5.2萬，為何加到7萬還留不住員工？老闆娘坦言有 ...
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台北市一家知名麵線店，掛出「起薪5萬2、有經驗者佳」的徵人布條，看似薪水優渥卻依舊找不到員工，原因就在於工作辛苦、工時長，加上沒冷氣吹，導致 ...