認可人手編制：香港社會工作人員協會對整筆撥款津助制度檢討報告的意見
香港社會工作人員協會對整筆撥款津助制度檢討報告的意見
1 一筆過撥款賴宝盈引言二零零零年起，社會福利署（ ...
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因為在實報實銷制度. 中，社署列明每項服務的人手編制，每名員工的認可資格與薪酬都需經社署審. 批，同工的薪酬跟從政府公務員薪酬編制，按年跳升一個完整的薪級點。由於.
二零二零年五月十二日文件第12020 號討論文件優化整筆 ...
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第三輪業界諮詢會所收集的綜合意見. ○ 隨著服務發展及個別服務人手編制增加人手，建. 議社署適時檢視服務單位的認可面積。 ○ 有少數服務種類並無認可 ...
檢討社會福利「整筆撥款」津助制度
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認可人手編制的檢討遠遠追不上社會需要及對服務人手需求的轉變，. 機構為要應付新增需求，額外聘請員工，或聘用更高學歷/更具經驗. 的員工，增加了機構財政負擔。 檢討社會 ...
社會福利署
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- 主要服務種類的人手編制 ; 1. 護理安老院 ; 2. 長者日間護理中心 ; 3. 長者地區中心暨日間護理單位 ; 4. 長者地區中心.
社會福利署（下簡稱社署）開始以整筆過撥款替代實報實銷 ...
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社署指舊有的資助制度嚴格執行非政府機構的資源運用，如人手編制標準、薪酬水平、員工資格、退回同工代支付的認可物品款項、指定資源對應指定服務等，而忽略服務成果，藉口 ...
立法會CB(2)263605
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... 認可. 人手編制，及二零零零年三月三十一日的薪級表上的中點薪. 金計算的。按照上文所述的議定安排，以後各年的整筆撥款. 的水平必須計算資源增值計劃和節約措施的影響 ...
立法會CB(2)2982022(03)號文件
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此外，為機構訂定人手. 編制、薪酬水平、不同職系及級別人員的資歷等，均涉及繁複的程. 序，包括審核員工資歷、採購程序和發還認可項目開支等。由於政. 府 ...
策解
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撥款基準受資助NGO截至2000年4月1日的認可人手編制人數「定影」，再按照2000年3月31日的公務員總薪級表的中點薪金推算員工薪酬之和，並按照此基準「封頂」 ...