工安三護：事業單位落實安全衛生管理關鍵因素之探討Key Factors of ...

健康與安全

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... 工安三護「自護、監護、互護」之安全衛生管理。 保障員工安全衛生，是公司各級主管之首要責任及義務。 防止發生與工作有關的傷害、不健康、疾病和事故，以保護全體員工 ...

勞工安全衛生概論

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未使用置備的個人防護具(護目鏡、手套、面. 罩、圍兜、帽盔、救生用管線、鞋等) c.穿戴 ... 工安三化. 1. 設備安全化﹙本質安全﹚. 2. 作業標準化. 3. 身心健康化﹙作業管理 ...

台船公司魏正賜總經理與全體同仁互相期勉一起落實工安三護

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互相期勉一起落實工安三護. 管理處. 工安三護，「自護、互護、監護」，重視自身工作上的保護，關懷夥伴環境上. 的防護，營造全體安全文化的維護，你我三護從自己的每一天 ...

壹、本處業務簡介

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➢落實執行工安七三措施，達成全天候. 24小時安全的工安文化：. ○落實『工安三護』：. 自護、互護、監護. ○健全『安衛三化』：. 設備安全化、作業標準化. 、身心健康化.

工安三護！？

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從災害案例辨識危害與工安防災理念

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強化緊急應變能力。 • 建立並落實工安三護。 • 工作安全人人有責。 Page 87 ...

第一篇總則

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一、 落實工安三護. 自護、互護、監護，徹底防止人為失誤。 · 二、 健全安衛三化. 設備安全化、作業標準化、身心健康化。 · 三、 強化電安三要. 要檢電、要接地、要掩蔽， ...

統一企業不定期實施安全衛生檢查與稽核，近年導入危害鑑別

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此外，我們也透過三級制查核機制，包括自主查核、每月安全衛生檢查、以及全公司的安全衛生檢查，達成工安三護（自護、互護、監護）的目標。統一企業的「失能傷害頻率 ...

鍾炳利總經理專題報告建立人人有責的工安文化

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3保持危機意識，養成安全習慣。絕對不要輕忽虛驚事故，因平時發生大大小小的虛驚案件，都隱藏不安全的行為習慣，如果不以為意，終將釀禍。 4落實SOP，不便宜行事。工安三護 ...