賜昌104：【專案管理】產品開發主管(越南)
【專案管理】產品開發主管(越南)
「英屬維京群島商賜昌有限公司」找工作職缺
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2023/7/18－31 個工作機會｜【行政幕僚】業務人員(印尼)【賜昌集團_英屬維京群島商賜昌有限公司】、【專案管理】產品開發培訓幹部(越南)【賜昌集團_英屬維京群島商賜昌 ...
【專案管理】產品開發員(越南)
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越南- 1. 新型體的開發流程，包含調料、測試追蹤、資料處理2. 接收客戶提供的SPEC，依SPEC製作樣...。薪資：待遇面議（經常性薪資達4萬元或以上）。
【生產製造】產品製造部主管產品製造部人員(越南)
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越南- 1.負責產線作業及人員管理，執行生產目標2.執行生管排程計劃，反饋並解決生產異常3.推動精實專案...。薪資：待遇面議（經常性薪資達4萬元或以上）。
【行政幕僚】採購培訓幹部(越南)
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越南- ．負責採購量產及開發樣品的材料，確保材料進度符合開發及量產需求。 ．協助各部門處理材料異常、退補料等...。薪資：待遇面議（經常性薪資達4萬元或以上）。
【賜昌鞋類製造業】最新徵才公司
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搜尋「賜昌鞋類製造業」徵才公司：【賜昌集團_英屬維京群島商賜昌有限公司】等1間公司正在招募工作夥伴，更多公司請上「104 找公司」搜尋。
印尼培訓幹部
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印尼- ○中印翻譯(中文需精通) ○生管課管理生管上線排程，推動生產週期專案，確保訂單準時出貨。...。薪資：待遇面議（經常性薪資達4萬元或以上）。
賜昌集團
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越南- 1.學習全套制鞋流程2.設定開發到量產試做進度並配合上線輔導3.與品牌客人溝通量產標準制定4....。薪資：待遇面議（經常性薪資達4萬元或以上）。
賜昌集團
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印尼- 1. 擬定工作計畫，安排分配QC工作並帶領團隊達成目標2. 確保材料從入貨到出貨前檢驗作業正常運作...。薪資：待遇面議（經常性薪資達4萬元或以上）。
賜昌集團
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賜昌集團於1996年成立，深耕製鞋產業至今已近30年，事業版圖涵蓋中國、越南及印尼； 與世界知名品牌長期合作。 「以人為本」是我們一路走來，始終堅持的核心價值，視 ...