112年保全薪資:採用勞基法84

採用勞基法84

採用勞基法84

保全人員月工時240小時/月休10天,薪資不得低於26787元。保全人員月工時264小時/月休8天,薪資不得低於30172元。未來勞動部若有新 ...。其他文章還包含有:「111年勞動政策之重要變革」、「112年」、「2023年(112年)保全人員薪資計算懶人包」、「基本工資又調漲!2022年(111年)保全人員薪資如何計算呢?」、「工資」、「為何不違法?保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限」、「黑心保全公司」

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111年勞動政策之重要變革
111年勞動政策之重要變革

https://lexprolaw.com

... 保全業保全人員之薪資將可達38,928元(薪資結構如下表所示)。 月薪制保全業保全人員薪資結構. 基本月薪, 基本工資, 25,250元, 38,928元. 增給之基本工資, 6,944元(計算式 ...

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112年
112年

https://www.moeaidb.gov.tw

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2023年(112年)保全人員薪資計算懶人包
2023年(112年)保全人員薪資計算懶人包

https://twworkforce.com

自民國112年起,月薪制的基本工資將調漲為26,400元(時薪則調漲為176元)。因此,包含保全人員等符合勞基法第84條之1的特定工作者(俗稱的「責任制人員 ...

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基本工資又調漲!2022年(111年)保全人員薪資如何計算呢?
基本工資又調漲!2022年(111年)保全人員薪資如何計算呢?

https://twworkforce.com

明年(民國111年)基本工資將調漲為月薪制25,250元、時薪制168元。由於基本工資調漲後,除了每月領取工資符合該基準的勞工們將受惠外,如果是依照勞基 ...

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工資
工資

https://www.mol.gov.tw

連同240小時正常工作時間的基本工資33,660元,當月薪資合計不得低於40,700元。 另依照勞動基準法第39條規定,雇主經徵得勞工同意於休假日(所謂休假日,係指第37條 ...

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為何不違法?保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限
為何不違法?保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限

https://blog.104.com.tw

... 保全人員,他的薪資結構如下:. 保全人員薪資試算表. 基本工資, 26,400元(民國112年基本工資). 增給之基本工資, 7,260元(26,400元÷ 240 × (240小時- ...

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黑心保全公司
黑心保全公司

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2023年保全人員的法定薪資是288小時40700元,加上每月要繳給政府的勞健保6%費用1人約8仟元左右,再加上自已公司的管銷營運成本,一人要報五萬元未稅以上,對了還有稅金5% ...

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