大公司小公司定義：大公司一定比較好？NO！

大公司，小公司？哪個比較好？

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職場大公司與小公司的差異

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對於第一份工作要選大公司還是小公司, 是許多人會面臨的問題。而如何判斷公司規模? 最簡單快速的方法: 一看資本額, 二看員工人數。 以下以兩大面向來 ...

求職迷思：大公司一定比小公司好嗎？「管理階層的風格」其實 ...

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多數工作者認為「大公司福利多、制度較健全」，但小公司其實擁有更多的彈性優勢，其實在專業人資眼中，大公司小公司的規模和福利、管理制度、教育訓練及工作分配並沒有 ...

如何選擇大公司小公司？選擇前，你應該要先知道的5 ...

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我個人在大公司小公司定義是100人以下為小公司，100人以上為大公司，但沒有絕對的好與壞，凡事都是一體兩面，經過差別比較以後，可以發現對A來說是缺點的 ...

求職分享#4 大公司V.S小公司，我該怎麼選擇

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這邊我們來快速定義下大公司、小公司的區別，比較直觀的方式可以從「員工數」來看，若你發現這家公司的員工只有幾十位，基本上就是一家小公司。當然 ...

談公司規模：大企業與小公司

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中小企業依經濟部定義是指100~200人以下規模公司(依產業別)，筆者另外給 ... 「大公司員工要看公司，小公司公司要看員工」。 一般來說大型企業，資源多 ...

該去大公司還是小公司？企業顧問教你用2個條件做判斷

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第一個問題在於，我其實不相信有公司能夠做到完美的明確分工。當然，基層工作可以被明確定義，但隨著位階越高，難免有很多事情會在灰色地帶中，所以無論是什麼工作 ...

剛畢業想去大公司發展？其實你別無選擇

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小公司需要的能力通常不是專才而是通才能力，你可能需要兼總務、總機、採購、HR。這在小公司都是非常常見的現象。我的第一份工作其實就是小公司，在那裏我 ...

大公司或小公司？一位過來人的經驗談

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大公司是一部大機器，每個人只負責一個小環節，越大的公司越是這樣。中高階主管負責的範圍看似比較大，其實接觸不到hands-on的層面，工作內容多半都是開會、溝通、 ...