駐點派遣差別：[請益] 找工作遇到駐點的公司應該要怎麼辦

[請益] 駐點派遣缺真的不能幹嗎?

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最近有位麻吉朋友找工作不順利，我愛莫能助， 在此幫他求教版上有駐點派遣經驗的朋友一些問題： 他本身編程能力又爛又菜，沒實務經驗，不好找工作。

【新政府採購法律問題】駐點人力是否等於勞動派遣人力?可否 ...

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... 駐點人力協助同仁電腦設備軟硬體故障排除，目前在參考「資訊服務採購契約範本」時產生疑問，駐點人力是否等於勞動派遣人力??有關派遣人力的規定要不要適用? 有關採購法 ...

不要做資訊軟體業駐點與派遣的十個理由

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... 駐點與派遣通常薪資會比較高，但仍要看每個人的適應性與變通性而定，不做資訊軟體業駐點與派遣的十個理由：. 1. 沒有發展，在派駐的地點遭受差別待遇。就算積極表現仍要 ...

人力派遣＝ 駐點？！

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試問: 這種駐點工作跟人力派遣有什麼不一樣? 然後還大言不慚的說你們不是人力派遣我們有自己的制度有自己的主管有自己的公司但說穿了就是人力派遣

想透過派遣工作進大公司？3點揭露派遣公司秘辛及派遣勞工 ...

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... 差別，政府目前對派遣業者管理上比較沒有強制力。 派遣公司受到勞基法規範，也必須遵守就服法和其他勞動法令的規定，而勞基法在2019年修法後，對派遣 ...

政府機關駐點人員和約聘人員，哪個好?

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Hi：平安，所謂駐點人員，我們稱為是派遣人員，會隨著委外廠商不同而變動，或許你現在會覺得跟機關的約聘人員一樣，但2者的保障不同，當然如果覺得 ...

派遣想轉正職？先搞懂3件事、4個準備

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派遣人員的概念起源於美國，發揚於日本，由派遣公司為企業提供出租人才！也就是說，當企業（要派公司）有人力需求，由合作的派遣公司負責招募以及與求職者 ...

約聘、派遣、駐點的差異是什麼

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關於駐點開發工程師

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5 則回答 · 人力派遣 · SI公司約聘 · SI公司正職大多是前兩類居多=> 可能換公司，工作內容不變(如果人緣維護不錯) => 年資歸零、薪資可能有異動=> 看標到的公司願意拿多少養駐 ...