104 職缺一直開著：發現職缺還開著是否可以主動發信詢問
發現職缺還開著是否可以主動發信詢問
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已報到，但是公司沒有關閉我的職缺。
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1. 人員流動率大：這是目前很常見的狀況，尤其在生產單位的基層，常常流動率高於到職率。也因為這樣，基層經常找不到員工，所以就需要一直把職缺廣告開著 ...
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應徵工作「履歷一直未讀」，要再投一次嗎？
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明明職缺一直開著，應徵人數也不少，投了履歷卻沒被讀取或回覆，是人資漏看嗎？要再投一次履歷嗎？會不會反而扣分？其實，在企業端徵才的後台，也有很多不 ...
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明明職缺「刊登中」，為什麼投履歷都沒回應呢？讓專業人資來 ...
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投了履歷後都沒回應，但職缺明明一直刊登著呀！是什麼意思呢？這篇文章以HR的角度來跟大家分享幾種可能性，並建議大家可以怎麼做。
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有些「萬年職缺」永遠都掛在那徵人？專家揭密
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如果需求人數只有1-2，那就要細看工作內容，因為這萬年職缺只要一或兩個人，卻找了那麼久，再看看應徵人數（104都會統計），如果應徵人數很少，還有些譜， ...
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求職市場上，為什麼有些職缺一直在徵人？
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小編補充說明：104人力銀行的招募管理服務提供企業彈性的徵才服務，企業可在確認新人到職後暫時關閉徵才服務；實務上的常見狀況為：有時企業人資會因新進員工尚未報到、或 ...
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求職市場上，為什麼有些職缺一直在徵人？
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小編補充說明：104人力銀行的招募管理服務提供企業彈性的徵才服務，企業可在確認新人到職後暫時關閉徵才服務；實務上的常見狀況為：有時企業人資會因新進 ...
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職缺一直開著
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看到104某公司的職務開職缺，本身也滿喜歡的，也覺得自己都有符合，就投了履歷，但都被已讀履歷，但一個禮拜後又更新職缺時間，到現在已經更新4次了， ...
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職缺卻一直都開著，公司是沒有看到還是壞掉了
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