104 職缺一直開著:發現職缺還開著是否可以主動發信詢問

發現職缺還開著是否可以主動發信詢問

發現職缺還開著是否可以主動發信詢問

2022年11月28日—職缺一直還開著,表示職缺公司還陸續在面試其他的人,所以還沒有決定,可以回信問問職缺公司什麼時候會做決定並且發聘用通知?可不可以接受年後報到 ...。其他文章還包含有:「已報到,但是公司沒有關閉我的職缺。」、「應徵工作「履歷一直未讀」,要再投一次嗎?」、「明明職缺「刊登中」,為什麼投履歷都沒回應呢?讓專業人資來...」、「有些「萬年職缺」永遠都掛在那徵人?專家揭密」、「求職市場上,為什麼...

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已報到,但是公司沒有關閉我的職缺。
已報到,但是公司沒有關閉我的職缺。

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1. 人員流動率大:這是目前很常見的狀況,尤其在生產單位的基層,常常流動率高於到職率。也因為這樣,基層經常找不到員工,所以就需要一直把職缺廣告開著 ...

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應徵工作「履歷一直未讀」,要再投一次嗎?
應徵工作「履歷一直未讀」,要再投一次嗎?

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明明職缺一直開著,應徵人數也不少,投了履歷卻沒被讀取或回覆,是人資漏看嗎?要再投一次履歷嗎?會不會反而扣分?其實,在企業端徵才的後台,也有很多不 ...

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明明職缺「刊登中」,為什麼投履歷都沒回應呢?讓專業人資來 ...
明明職缺「刊登中」,為什麼投履歷都沒回應呢?讓專業人資來 ...

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投了履歷後都沒回應,但職缺明明一直刊登著呀!是什麼意思呢?這篇文章以HR的角度來跟大家分享幾種可能性,並建議大家可以怎麼做。

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有些「萬年職缺」永遠都掛在那徵人?專家揭密
有些「萬年職缺」永遠都掛在那徵人?專家揭密

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如果需求人數只有1-2,那就要細看工作內容,因為這萬年職缺只要一或兩個人,卻找了那麼久,再看看應徵人數(104都會統計),如果應徵人數很少,還有些譜, ...

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求職市場上,為什麼有些職缺一直在徵人?
求職市場上,為什麼有些職缺一直在徵人?

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小編補充說明:104人力銀行的招募管理服務提供企業彈性的徵才服務,企業可在確認新人到職後暫時關閉徵才服務;實務上的常見狀況為:有時企業人資會因新進員工尚未報到、或 ...

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求職市場上,為什麼有些職缺一直在徵人?
求職市場上,為什麼有些職缺一直在徵人?

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小編補充說明:104人力銀行的招募管理服務提供企業彈性的徵才服務,企業可在確認新人到職後暫時關閉徵才服務;實務上的常見狀況為:有時企業人資會因新進 ...

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職缺一直開著
職缺一直開著

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看到104某公司的職務開職缺,本身也滿喜歡的,也覺得自己都有符合,就投了履歷,但都被已讀履歷,但一個禮拜後又更新職缺時間,到現在已經更新4次了, ...

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職缺卻一直都開著,公司是沒有看到還是壞掉了
職缺卻一直都開著,公司是沒有看到還是壞掉了

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