職務說明書目的:人才招募的細微關鍵,你知道職務說明會影響到徵才嗎?AI來 ...

人才招募的細微關鍵,你知道職務說明會影響到徵才嗎?AI來 ...

人才招募的細微關鍵,你知道職務說明會影響到徵才嗎?AI來 ...

2020年6月11日—工作說明書是用來描述某一特定職務的工作範圍、職責、任務、與其他職務間的關係、績效標準、工作環境等,主要用來明訂組織對某項工作的要求。工作規範則是 ...。其他文章還包含有:「TTQS的關鍵課題—」、「「職務說明書是什麼?外商來的總經理說很重要...」勞動律師...」、「人員管理」、「如何撰寫工作說明書?企業想做好人才管理就不能漏看!」、「工作說明書實務(有靈魂的JD)」、「有關工作說明書的幾個觀念...

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TTQS的關鍵課題—
TTQS的關鍵課題—

https://ttqs.wda.gov.tw

一、工作評價與職位評價的目的. 1. 工作評價乃是評定工作的價值,其目的在於訂定 ... 3. 進行工作說明書(工作職掌分析)與討論工作職. 掌內容的合理性。 4. 與相關單位 ...

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「職務說明書是什麼?外商來的總經理說很重要...」勞動律師 ...
「職務說明書是什麼?外商來的總經理說很重要...」勞動律師 ...

https://www.businesstoday.com.

就特定職務訂定職務說明書後,員工原有之工作項目或職責程度發生異動,均應依公司內部程序修正其內容。 職務說明書文字應儘可能簡要直接,勿使用複雜、 ...

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人員管理
人員管理

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(二)工作說明書(job description):. 又稱為職位說明書,通常包含了該職位主要設立的目的、主要工作及責任、知識及技術、負責範圍、工時及工資等。工作說明書是人力資源 ...

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如何撰寫工作說明書?企業想做好人才管理就不能漏看!
如何撰寫工作說明書?企業想做好人才管理就不能漏看!

https://sharing.tcincubator.co

列出條件的目的,是為了讓工作者知道自己目前還缺乏的工作技能,或是如果要晉升資深人員、主管時,還需要做哪些事情。這通常也會和升遷、培訓有很大的關係 ...

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工作說明書實務(有靈魂的JD)
工作說明書實務(有靈魂的JD)

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(1)根據「工作分析」所得到資料而對工作的職務,. 所負的責任,以及應該具備的條件所作成的書面. 文件。 (2)主要目的是為確認該項職位之工作內容、性質、.

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有關工作說明書的幾個觀念的澄清(二)
有關工作說明書的幾個觀念的澄清(二)

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有關工作或職務的基本資訊:例如所屬部門、職等、職稱等等。 · 工作摘要:簡單扼要的歸納職務的主要內容與目的。 · 工作項目與比重。 · 組織內的溝通、協調、隸屬等相對關係。

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職務說明書
職務說明書

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職務說明書是工作分析人員根據某項職務工作的物質和環境特點,對工作人員必須具備的生理和心理需求進行的詳細說明。它是職務分析的結果,是經職務分析形成的書面檔案。

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職務說明書
職務說明書

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