伙食津貼怎麼算：伙食津貼算是薪資？關於伙食津貼十大不可不知！

Q6&A6：伙食費是否為工資?應計入勞健保申報投保薪資金額嗎?

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另行政院勞工委員會76年10月16日臺（76）勞動字第3932號函釋亦認為勞工定期固定支領之伙（膳）食津貼，應列入平均工資計算。 只是在實務上，勞工相較於企業，多半處於 ...

【會計處理】兼職助理的薪資計算

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A：目前每月伙食費可以認列的上限是2400，約當是每月實際上班日數，平均而言，每日可提供員工100元伙食津貼，建議應按實際上班日數每日100元計算。 需要提醒您，帳列伙食 ...

伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報 ...

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Q2：伙食津貼特點是什麼？ ... A2：小編認為最大特性是，它是員工薪資的免稅額，員工有2,400 元的額度(30 天* 80 元) ，一年下來就有2 萬8,800 元的額度不用被課「所得稅」， ...

伙食津貼怎麼算？

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「伙食津貼」就是我們常說的伙食費，包括加班誤餐費。根據《勞基法》規定，若雇主每月固定向員工發放伙食津貼，則屬於「經常性給予」，即 ...

伙食費伙食津貼、夜點費、誤餐費等到底是不是工資??

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勞基法攻略

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小編見解：#伙食津貼 就是要補助勞工「吃飯的錢」，若勞工定期固定支領2,400元，或遇特休、國假等未到廠用餐時，雇主仍照給2,400元，也就是這個月不論吃 ...

勞基法攻略

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伙食費、#伙食津貼、伙食(膳)津貼】 勞工薪資單中，每月都有一筆2400元的#伙食津貼，公司人資部的丁小雨在思考「計算『加班費、投保級距、資遣費、退休金等』時， ...

執行業務所得查核辦法§20

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薪資是怎麼算出來的？為什麼會有職務加給、伙食津貼？

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公司的薪資單中會呈現複雜的薪資結構，除了固定薪資外還會有不定期的變動薪資、各式加扣項等；而固定薪資中除了常見的本薪與伙食津貼外，依據職務內容 ...