年終獎金離職：年終獎金發放以「在職為限」？公司這樣做合法嗎？律師告訴你

【年末勞權攻略3】提離職後能領年終嗎？離職預告期拿得到？

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【年終獎金攻略】現在離職年終可以領嗎？年終怎麼算？領年終 ...

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從農曆年後有一波「年後轉職潮」就可以發現，領完年終離職在市場上是常事。換個角度想，年終獎金其實是依照前一年的表現給予的，並不影響年後想要轉職。但 ...

老闆可以不發年終獎金嗎？剛到職或年前離職也可以領嗎？

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但若個案中年終獎金已具有工資的性質，則即使於發放年終獎金前離職，員工仍然有可能依勞動契約、工作規則或團體協約向雇主請求給付獎金。至於給付的金額， ...

「提離職的」最好時機是…？領完年終就馬上離職，會很壞嗎？

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「年終獎金」是對員工之前一整年付出的嘉獎和感謝，只要符合公司規定，「領完年終再離職」是一件很常見，且再正常也不過的事情。 並沒有誰對不起誰的問題 ...

過年前自願離職照比例領年終獎金嗎？

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第一:要全年:年終就是一年的終了,但是一年的終了是指的12月31日或農曆過年前發年終獎金的時候,如果是一月中離職,勞工以為是12月31日可以領取,資方認為是農曆過年前發年終 ...

農曆年前離職，領得到年終嗎？勞基法怎麼說？跳槽前該注意 ...

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有兩種狀況原則上能拿得到獎金，一是你與公司簽訂工作契約的報酬是「保障年薪14 個月」，那麼年終獎金便算是薪資範疇，即使工作滿一年離職，雇主仍需支付 ...

年前離職，有機會領到年終？領多少會被扣稅？懶人包一次看！

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... 離職，還是能領到年終獎金。 年終獎金領超過「這金額」，除了要被扣稅還要繳補充保費！ 再者，依據《所得稅法》第14條規定，年終獎金屬於員工在職務上 ...

還沒領年終「提離職好嗎？」他擔心遭公司「省錢」為由拒絕 ...

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契約未約定、徵才廣告也沒有承諾，可是雇主在公司制定相關辦法規定年終獎金「發放時需在職」，或「全年在職」者才能領年終，意味著這筆年終獎金雖然不是 ...

受夠公司了！現在離職「能領年終嗎」？內行人教你1關鍵辨別

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事實上，年終獎金實際發放日期以及發放金額，都是依各公司規定為準、並無絕對標準，至於是否一定會有年終獎金，要看當初勞資雙方的約定是「經常性給予」 ...