104 求職人數:企業徵才新藍海!中高齡工作數18.1萬個

企業徵才新藍海!中高齡工作數18.1萬個

企業徵才新藍海!中高齡工作數18.1萬個

2023年4月26日—104人力銀行發現,目前工作機會數104.4萬個,其中,歡迎中高齡的工作數達18.1萬個,3年成長近3倍;同一期間,企業主動邀約32.7萬名中高齡面試,3年成長2.3 ...。其他文章還包含有:「104大事紀」、「【最新求才市場觀察】企業缺工妙解:「友善中高齡」填補缺口」、「人力銀行職缺數創新高!缺工浪潮來襲,該如何吸引人才」、「年後大缺工!5.2萬家企業同時搶才」、「為何招募越來越難?快看最新求才市場觀察!」...

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104大事紀
104大事紀

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使用104人力銀行之求職人數大舉突破百萬人次! 07月. 於中台灣舉辦『工作輕鬆找』就業博覽會,吸引兩萬民眾前往參加。 06月. 成立台中分公司,為中台灣的求職求才盡一份 ...

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【最新求才市場觀察】企業缺工妙解:「友善中高齡」填補缺口
【最新求才市場觀察】企業缺工妙解:「友善中高齡」填補缺口

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104人力銀行2023年第1季數據分析結果顯示,「中高齡」主動應徵人數,這三年成長23.4%;「45歲以下」主動應徵人數,這三年則下滑18.6%。 ... 當求職者在104 ...

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人力銀行職缺數創新高!缺工浪潮來襲,該如何吸引人才
人力銀行職缺數創新高!缺工浪潮來襲,該如何吸引人才

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經104人力銀行統計2022年Q3最高達到101.7萬個職缺數,使得企業感受徵才困難。104人資長暨整合招募服務處資深副總鍾文雄表示,若想要招募好人才, ...

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年後大缺工!5.2萬家企業同時搶才
年後大缺工!5.2萬家企業同時搶才

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104集團總經理黃于純指出,企業開缺速度明顯高於求職者人數,求職者人數持平減降主要是受到少子化的影響,包括有求職行為的人年減5.4%,主動應徵的人年減 ...

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為何招募越來越難?快看最新求才市場觀察!
為何招募越來越難?快看最新求才市場觀察!

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文/104人力銀行. 最新求才市場觀察. 人才市場仍供需失衡; 需求人數>求職人數比例創新高; 部分職類找人難上加難. 如何主動出擊找到理想人才. 《加值商品》 ...

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為何招募越來越難?快看最新求才市場觀察!
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第四季企業求才需求量維持,但受到疫情、少子高齡化等影響,求職人數仍持續下滑,求職者機會多、找工作的動能有限,以至於企業求才仍很艱辛。 人才市場仍 ...

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玩數據- 首頁
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觀察最近五年內畢業,且第一份正職工作進入半導體的求職會員,碩博士平均月薪可達6.1萬元,比大專畢業生4萬元高出2.1萬元,想在半導體業爭取高薪,碩博士為重要門檻。

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職缺數來到史上新高!哪些產業正對新鮮人、中高齡人才大力 ...
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