經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法：經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法修正總說明
經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法修正總說明
法規內容
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第二章 退休第四條各機構人員在經濟部（以下簡稱本部）所屬各機構連續工作五年以上，有下列情形之一者，得准其自願退休： 一、年滿六十歲。 二、工作十五年以上年滿五十五 ...
經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法
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﹝1﹞ 各機構人員在經濟部（以下簡稱本部）所屬各機構連續工作五年以上，有下列情形之一者，得准其自願退休： 一、年滿六十歲。 二、工作十五年以上年滿五十五歲。 三、 ...
經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法
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一、經判處死刑、無期徒刑或七年以上有期徒刑確定者，應自始剝奪其退離（職）相關給與。 · 二、經判處有期徒刑三年以上，未滿七年者，應自始減少其應領退離（職）相關給與百 ...
經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法§17
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各機構人員在職病故或意外死亡者，其撫卹金比照第九條第一款退休金給與基準發給之（內含五個基數之喪葬費），其在職未滿三年者，以三年論。但僱用人員適用勞退條例工作 ...
經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法§18
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各機構人員因公或職業災害或罹患職業病而死亡者，依勞基法第五十九條規定之基準一律發給四十個基數之死亡補償，並發給五個基數之喪葬費。
經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法§26
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依本辦法辦理退休、資遣人員再任各機構人員或公職時，不得繳回原已領取之退休金、資遣費；其退休、資遣前之工作年資，再依相關法令重行退休、資遣或辦理撫卹時不予計算 ...
經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法§9
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一、派用人員：按其在勞基法施行前後之工作年資，分別依臺灣省工廠工人退休規則及勞基法之規定計算。其在十五年以內之工作年資，每滿一年給與兩個基數；超過十五年之 ...
經濟部所屬事業機構人員退休、撫卹及資遣年資計算辦法
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本部所屬事業機構編制內正式派用人員及雇用人員曾任軍職年資，未核給退伍（役）金及退休俸，經國防部核實出具證明者，應予併計退休、撫卹及資遣年資。 前項規定自民國八十 ...