二面錄取機率ptt:[請益] 這種情況可能有什麼原因嗎?
[請益] 這種情況可能有什麼原因嗎?
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台灣的求職有很多怪現象第一個假的徵才職缺很多也就是104很多都是沒有徵人但是永遠都說徵人你丟一萬年也不會找你面試第二個就算找你面試也不用太高興 ...
Re: [問題] 關於"第二次面試"的狀況
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基本上,第一次面試的部門主管主要是考評你的能力,還有他想不想領導你工作。 第二次面試是表示部門主管基本上覺得你OK,但他沒有聘雇的決策權, ...
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... 二面又來了一個表格請我寫, ... 錄取流程不尊重求職者,但因為覺得面試時部門主管人不錯還是進去了,結果進去後一堆狗屁啦雜的事情都有,面試 ...
[問題] 怎麼判斷公司用你的意願高低?
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想請問面試經驗豐富的前輩們, 一場面試可以從哪些小眉角,判斷公司用人的意願? 面試時間長短?問期望薪資?還是什麼時候可以上班?
[問題] 當場錄取大機率是屎缺嗎
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今天去面試一家蠻有規模的公司的助理面試的當下跟主管聊得很開心也覺得主管人很好在結束時主管說會儘量趕快通知我錄取結果回家的路上就收到錄取通知 ...
[討論] 「內部討論」是婉拒的話術嗎?
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如題二面結束前面試主管說錄取與否需要內部討論是不是就是拐個彎打槍你? 為什麼不乾脆一點當場說沒錄取就好有沒有內部討論到底需要討論甚麼的八卦?
[請益] 二次面試錄取機會
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各位好, 由於個人求職經驗尚淺,這份工作我很想要,然而等了三天有點不安, 故想在此詢問大家看法上週三上午我面試一間某上市集團公司的行銷PM職缺, ...
[請益] 有到二面的話,錄取機會大嗎?
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大家好,想請教一個問題,本人有個朋友之前有應徵某銀行的行員,朋友一面、二面都參加了,但朋友因為二面當天身體微恙,因此認為面試的表現不夠理想, ...
[閒聊] 如何提問能知道公司錄取機會大或小?!
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上星期面試了一家上市公司股價3位數在該產業是龍頭~ 當時面試完主管就說:要2~3星期等候通知我特別問:是2星期就會知道還是至少2星期主管說:至少2 ...