勞動部颱風假：颱風來襲勞工應否出勤，須以「安全」為首要考量； 如工作地
颱風來襲勞工應否出勤，須以「安全」為首要考量； 如工作地
放颱風假有薪水領嗎、老闆要求颱風天上班有違法嗎？勞動部 ...
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颱風假目前尚未納入《勞基法》中，根據518人力銀行報導，勞動部曾坦言，把颱風假法制化有困難，因為並非每個行業都可以在颱風時放假，像是：醫院、旅館業、製造業，還有 ...
杜蘇芮颱風接近，如遇轄區首長宣布停班時，勞工基於安全考量
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勞動部說明，颱風來襲時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已 ... 假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之 ...
颱風來襲勞工是否出勤，須以安全為首要考量。居家工作 ...
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勞動部補充說明，勞工因颱風來襲無法出勤者，或是即使居家工作，但仍因受有災情致無法提供勞務者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以 ...
颱風來襲時，勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量。
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依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班時，勞工可不出勤。未出勤的勞工 ...
颱風假上班有薪水嗎？勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定
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相對地，若颱風假剛好是「休息日」時，雇主當然就要按照休息日加班相關規定，發給員工加班費。計算公式為：當日薪水，前2個小時加班費為：平日每小時工資額×(4/3)×時數； ...
颱風假不是假歐！勞動部最新颱風天出勤、員工薪資規定統整！
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勞動部坦言醫院、旅館業、製造業，以及各類維繫與民生有關的行業等無法因颱風假停班，所以將其一併制式化規範是有困難的。如果勞工真的因為風雨過大或安全 ...
颱風天勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量。
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... 颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假 ...
颱風路徑大轉彎！颱風假標準為何？上班有薪水嗎？勞動部 ...
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對此，勞動部也坦言，颱風假法制化是有困難的，因為不是每個行業都能在颱風時放假，包括：醫院、旅館業、製造業，以及各類維繫與民生有關的行業等。因此，目前「颱風假」仍 ...