法定員工福利：法定福利包括哪些內容?

額外福利

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法定福利

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法定福利(Legal Welfare)法定福利是政府要求企業為雇員提供的一系列保障計劃，由企業和雇員分別按工資收入的一定比例繳納社會保障稅，其目的在於降低受了嚴重工傷或 ...

法定福利必須有嗎？如果沒有標示清楚，是否有問題？

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2 首先，法定福利是根據勞動法規定的，包括勞動基準法中關於工時、休假、加班費、勞健保等方面的規定。根據法律，雇主應該提供法定福利給員工。 3 在招聘 ...

福利

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福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。 福利必須被視為全部報酬的 ...

專輯

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此等福利並非成員的法定收入,僅. 是正規收入邊緣的附屬福惠,組織成員不能賴. 以維持生計,但可協助改善生活。 晚近以來,由於政府法令之規定、. 業之競爭、工會之要求,以及各 ...

員工福利措施

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人性化的福利與制度 · 彈性上下班時間 · 免費個人團體保險(開放自費眷屬團險) · 生日禮金/婚喪喜慶補助/生育補助金/旅遊補助金 · 員工年度免費健康檢查 · 部門聚餐經費補助 ...

職工福利金條例

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無一定雇主之工人，應由所屬工會就其會費收入總額提撥百分之三十為福利金，必要時得呈請主管官署酌予補助。 第4 條. 辦理職工福利事業成績優異者，得由主管官署酌予獎助金 ...

員工服務福利

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員工服務福利（Employee services benefits）員工服務福利是指企業向員工提供的各式服務福利。例如：員工俱樂部、本公司產品購買折扣和免費停車位等。