護理師 升遷制度:二、薪資制度(到職滿一年年薪60.5
二、薪資制度(到職滿一年年薪60.5
護理人員晉升及能力進階分級制度
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1.4 使升遷公平公正公開,真正達到拔擢人才之目的。 1.5 運用分級確定護理能力 ... 4.1 N具護士或護理師執照。 4.2 N1無相關工作經驗而在本院服務滿一年者;或曾於和 ...
基層護理能力進階規劃指引
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本會為有系統建立基層護理人員臨床專業能力成長制度,及滿足護理人員求知需求,穩定人力,使護理人員適才適所,以保障病人/個案權益,提升護理素質,故 ...
基層護理人員臨床專業能力進階制度實施指引
https://www.chis.mohw.gov.tw
護理師一級→ 護理師二級→ 護理師三級→ 護理師四級→ 護理長→督導→ 主任. 伍 ... 二、規劃列入本院護理人員升遷標準。 三、通過層級證明由護理科製作恭賀。 四、N2 ...
護理萬年不變、食古不化的進階及升遷制度
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不知道大家對護理進階制度有甚麼想法?其實進階制度立意是好的、必要的,畢竟我們需要一套標準或是門檻擺在那讓大家依循,了解護理師們是通過多麼困難 ...
基層護理人員臨床專業能力進階制度
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政升遷為唯一途徑。 3. 提高病患的滿意度,保障病患權益,提升護理服務品質。 4. 突破人事升遷瓶頸,建立公平合理之護理人員升遷制度。 5.肯定護理人員專業能力,建立個別 ...
基層護理人員臨床專業能力進階制度實施指引
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2. 列入本院護理人員升遷標準。 3. N2 經評值通過且有案例分析在院內或院外發表者,加 ... 證書:□護士□護理師. 學歷:□專科□大學□研究所. 到職日: 年月日. 進階資格.
護理師升遷制度
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護理師升遷制度. 公務員薪水福利待遇,包括月薪、各項補助,清楚扼要整理一次看. ※護理人員晉升及能力進階分級制度目的促進護理人員的自我肯定,提升 ...
護理師升遷制度
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在台灣想投身護理工作,必須完成基礎護理理論與實習課程,取得畢業證書,且依照《醫事人員執業登記及繼續教育辦法》,每6年完成指定範疇之繼續教育課程且 ...